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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Timly Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Timly Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Timly Software
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man bekommt viel Feedback, wird für seine Arbeit gelobt und kritische Themen werden respektvoll geklärt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte stehen bei Fragen oder Problemen jederzeit zur Verfügung. Nicht nur die eigene Führungskraft, sondern auch die Geschäftsführung generell, legt hohen Wert darauf, immer als Ansprechpartner verfügbar zu sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das kleine Team ist auch der Zusammenhalt der Kollegen super. Keiner fällt aus dem Raster und alle ziehen an einem Strang.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote oder im Home Office zu arbeiten, hat man eine super Work-Life-Balance. Durch den Start-Up-Charakter ist natürlich viel los aber man kann dadurch auch viel umsetzen und erreichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind immer offen und kommunizieren viel. Es gibt wöchentliche Meetings bei denen die aktuellen Themen aller Abteilungen besprochen werden. Die allgemeine Meetingkultur ist sehr durchdacht und es gibt wöchentliche 1:1s zum persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total viele, abwechslungsreiche, spannende und interessante Aufgaben.

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