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TLEX 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TLEX die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TLEX
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TLEX
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ist die Atmosphäre angenehm und die Kollegen sehr nett, allerdings gibt es häufiger Stress, der durch schlechte Planung entsteht, was die Atmosphäre leider stressig macht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Vieles im letzten Moment kommuniziert, zu spontan, es wird erwartet, dass man sofort sich in die Arbeit stürzt, dass man an Wochenenden und an freien Tagen arbeitet, obwohl dies nicht ordnungsgemäß entlohnt wird und auch nicht im Arbeitsvertrag steht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet dass man gefühlt jederzeit spontan einspringt und für das Unternehmen Aufgaben erledigt und etwas macht, dadurch ergibt sich großer Stress, weil man gefühlt nie frei hat.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Steile Hierarchie, und teilweise bestimmen Vorgesetzte fachlich gesehen unlogische Dinge, die nicht in ihrem Fachbereich liegen, aber es eben bestimmen können, weil sie mehr Macht und das Sagen haben

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immerzu sehr stressig und viel zu hohe Erwartungen für ein solch kleines Gehalt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation entstand nur bei Kritik ansonsten konnte man nicht damit rechnen.

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