Hart aber Ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Mitarbeitende hören
Bessere Löhne / mehr Ferien
Auslastung Mitarbeitender konstant halten. Konstante Überlastung vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima unter Mitarbeitenden in der gleichen Hierarchiestufe ist meistens sehr gut. Nur hört die Geschäftsleitung selten auf die Angestellten.
Kommunikation
Zu lange, wenig Aussagende Bereichmeetings. Dagür werden Informationen welche den Mitarbeitenden direkt betreffen diesem oft erst mitgeteilt wenn alle anderen schon wissen was Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise herrscht etwas „Bereichsrivalität“. Doch die Zusammenarbeit funktioniert meistens sehr gut und kollegial.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und auch Ferien sind relativ frei einteilbar. Allerdings wird erwartet das man Überstunden macht. Oft sind zu wenig Personen für die anfallende Arbeit verfügbar.
Vorgesetztenverhalten
Lob kommt selten bis nie. Es wird Höchstleistung gefordert. Bewertungen sind überkritisch. Anliegen von Mitarbeitenden werden leider nur vereinzelt ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen nicht dem was man leistet / was erwartet wird.
Image
Nach Aussen ist das Image gut. Innerhalb der Firma herrscht Demotivation und Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar immer angepriesen, doch nicht jeder Mitarbeitende kriegt die Unterstützung.