Es war schön, aber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke für die Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Krug geht zum Brunnen bis er bricht.
Verbesserungsvorschläge
Probleme nicht nur erkennen und Lösungen vorschlagen sondern sich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wichtige Veränderungen und Optimierungen werden aufgeschoben „wir schauen dann...“. Jeder macht einfach noch ein wenig mehr - Augen zu und durch. Es wird fast nur reagiert, Planung und Aufgleisen ist nicht möglich.
Kommunikation
Projektaufträge kommen nicht in vorgeschriebener Form (die Firma ist ISO zertifiziert) und wenn meist nur mit der Hälfte der benötigten Infos. QS wird nicht gelebt. Berichte werden zwar erfasst, aber da man ja alles im Griff hat folgen weder Verbesserungen noch Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind toll. Grosser Zusammenhalt und Hilfe untereinander. Einige Unstimmigkeiten sind da, schliesslich kann nicht jeder mit jedem. Aber alles nicht der Rede wert.
Work-Life-Balance
Zeiterfassungssystem ist da, wird aber nicht wirklich von den Bereichsleitern überwacht. Team- und Projektleiter überwachen und steuern (wenn sie zeitlich dazu kommen bei der Vielfachbelastung) die Stundenerfassung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer mehr erwartet. Leistungen werden nur nach mehrmaligem Nachfragen und Diskussionen auch entlöhnt. Feedback wird zwar erfasst (offiziell 1x im Jahr) aber es passiert nicht viel.
Laut Bereichsleiter sollte jeder Mitarbeiter nicht länger als 2 Jahre im Betrieb sein (wohlgemerkt bei einer Standardausbildungsdauer von 6-9 Monaten. Experten 24 Monate+)
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld deckt mehrere Themen ab und ist durch den stetigen Wandel sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zwar da, aber deutlich in der Minderzahl.
Arbeitsbedingungen
42.5 Stundenwoche, 15 Minuten Pause pro Tag inklusive.
Ferien 22 Tage pro Jahr
Ziel- und Monatslohn, Bonus- und Überstundenregeling zu Lasten Arbeitnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht um den Schein zu wahren. Papier ist geduldig und jede Statistik kann gefälscht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche niedrig.
Pensionskasse ist auch eher suboptimal.
Image
Die langjährigen Mitarbeiter haben beim Kunden viel Aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Kostenbeteiligung nur mit Vertrag und Verpflichtung (in der Regel auf 2 Jahre).