Patriarchalische Unternehmungsführung
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis der Mitarbeiter untereinander war gut, wurde aber von Unternehmungsführung genau beobachtet und ggf. eingeschritten. Wer nach dem Mund der GL spricht hat es gut, wer nicht, wird Probleme bekommen.
Image
Ruf der Firma seid ca. 2 - 3 Jahren sehr gelitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wurde früher seitens der Geschäftsführung nicht gefördert, aber genehmigt wann sich Mitarbeiter weiterbilden wollten.
Kollegenzusammenhalt
War damals untereinander sehr gut, aber aufgrund der hohen Fluktuationsrate, kann ich den aktuellen Zustand nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Unter einem Wort zusammengefasst., MISERABEL. Führungsstil gegenüber Angestellten eine Mischung aus Drohungen, Misstrauen und mangelnder Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Technische Hilfsmittel wie Netzwerke, PC, Kommunikationsmittel waren damals auf gutem Niveau.
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens Geschäftsführung über Geschäftsverlauf, Unternehmensziele oder Zukunftsausrichtung. Zu enge Kundenkontakte oder Kundenbesuche unerwünscht. Hatte den Eindruck dass es ausschliesslich um den privaten Profit der Eigentümer geht.
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend, keine freiwilligen Zusatzleistungen ausserhalb vom Gesetzesrahmen.
Interessante Aufgaben
Geschäftsfelder wäre interessant und aufgrund der kleinen Grösse, könnte sehr flexibel auf Kundenwünsche eingegangen werden, allerdings wurde Eigeninitiative weder gewünscht, geschätzt, noch belohnt.