Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tmw logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das wird den MA vorgegaukelt, findet aber in Wahrheit nicht statt.
Leider unter aller Kanone, hierzu fehlen einem einfach nur die Worte. Zudem reicht der Platz hier nicht aus, um ins Detail zu gehen.
Getroffene Vereinbarungen werden leider von der GF oft nicht eingehalten oder dann einfach verdreht. Zudem werden auch immer wieder Fehlinformationen oder erst gleich gar keine Informationen weiter gegeben.
Branchenübliche Aufgaben. Und auch hier wird so gut wie immer der Takt von zumindest einem Teil der GF vorgegeben. Und dieser ist leider mehr als manchmal total praxisfremd!
Anfangs wird jeder MA von der total übertriebenen Art der GF (Lobeshymnen auf neue MA, obwohl noch keine Leistung gezeigt wurde; BussiBussi-Umgang von einem Teil der GF gegenüber den MA; etc.) total geblendet. Nach einer gewissen Zeit stellt sich dann jedoch recht schnell die wahre Absicht und Vorgehensweise heraus und diese besteht leider einfach nur daraus, die MA möglichst "klein" zu halten. Widerrede oder eine andere Meinung wird unter keinen Umständen akzeptiert/toleriert.