43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut - Besser - T&N
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Klimatisierte Räume
-Zukunforientierter Arbeitgeber
-Gibt sich mühe für neue Lösungen um sich weiter zu entwickeln
-Themen werden ernst genommen
-flache Hirarchie und Entscheidungswegen
-Flexible Arbeitszeit
-6 Wochen Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-muss ich suchen / eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fühle mich sehr wohl bei T&N und kann das Team und die Abteilung nur weiter empfehlen und loben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist sehr angenehm und es herscht ein respektvolle Umgang miteinander. In der T&N herscht eine DU Kultur.
Image
Sehr guter Image in der Umgebung / Firma wächst stetig weiter
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten / vor oder nach den Serverwartung wird geprüft das unsere System Engineer einen halben Tag frei bekommen. Regelmässige Ressourcenplan
Karriere/Weiterbildung
Fianzielle Unterstützungen auch für Fremdsprache
Gehalt/Benefits
Gehalt wid immer Rechtzeitig bezahlt und der Gehalt ist Branchen üblich im guten Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Autos sind im Einsatz inkl. Ladestation an Standorten / Abfall wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Um kein Know How zu verlieren werden auch ehemalige Pensionierte Mitabreiter eingesetzt in Kundenprojekten.
Vorgesetztenverhalten
Wird war genommen und ist aktive in allen Themen dabei und Intressiert sich für das Team.Wir bekommen den nötigen Unterstützung, nimmt sich Zeit für die Anliegen Team.
Arbeitsbedingungen
Fleixble Arbeitszeiten, Firmenwagen, Bonus, diverse Vergünstigungen, klimatisierte Arbeitsräume, Fremdsprache Weiterbilundg wird Unterstützt
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch im Team / GL informiert uns MA monatlich über die Auslastung in den einzelnen Teams und über regelmässig neue Projekte
Gleichberechtigung
Aufgaben werden gleichmässig verteilt. Ressourcen werden wöchtenlich geprüft und geplant.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig und Interessant / man lernt stetig weiter dazu. Viele Bereiche immer wieder eine Herausforderung um es Kundenwunsch mässig umzusetzen
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Arbeitgeber mit hoch und tiefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderner Arbeitsplatz und Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45 Stunden Woche
keine Kommunikation und Führung
Sozialeistung
keine Benefits
Löhne
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeisstunden
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung
Image
Kommt auf den Kunden darauf an
Work-Life-Balance
schwierig bei 45 Stunden
Karriere/Weiterbildung
nur im Sinne der Firma
Gehalt/Benefits
nach Sympathie / schlechte Sozialeistung
Kollegenzusammenhalt
wird gegenseitig geholfen
Vorgesetztenverhalten
gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Modern,Klimatisiert, Stehtisch
Kommunikation
nur per Emails
Gleichberechtigung
nach Sympathie
Interessante Aufgaben
keine Abgrenzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr sozial eingestellter und fairer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Innhaber geführt, Flache Strukturen, Finanziell kerngesund, super Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Generelle Reduktion der mind. Arbeitszeiten auf 40h pro Woche.
Schnellere intern Kommunikation.
Flucht nach vorne und mehr Mut sich von Avaya zu lösen.
Mehr Begeisterung für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, helle, moderne Büros. Sehr kollegiales Team. Flache hirarchien.
Image
Das Image von T&N leidet aufgrund der engen Verbindung mit Avaya. Es gibt jedoch nicht viele Firmen die das Interesse des Kunden und der Kundenservice so stark im Focus haben und ein vergleichbares Commitment zum Kunden haben wie T&N. Das wird von vielen Kunden erkannt und geschätzt. Leider kann das die schlechte Qualität der Herstellerservices und Produkte nicht immer wett machen.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität geht nicht. Es wird jedoch vom Arbeitgeber auch viel verlangt was flexibele Arbeitszeiten angeht. Das Geben und Nehmen hält sich hier in einer guten Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ein Junior PL wurde innerhalb von kurzer Zeit zum Bereichs Leiterbefördert. Zugegeben er macht einen Top Job. Das ist so jedoch nicht die Regel. Aber Karriere Schritte sind möglich wenn die Leistung stimmt und das angestrebt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Branchenüblich. Die Sozialleistungen sind eher unter dem was in der Branche üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gelebt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verhalten sich sehr kollegial. Man hilft sich gegenseitig wo man kann und die meisten sind im großen und ganzen sehr flexibel.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Ältesten gehören auch zu den Besten. Sie werden geschätzt und auch wenn es nicht so rund läuft, bei T&N muss sich keiner sorgen machen dass er kurz vor Pension noch ausgewechselt wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen unterstützen mich und halten mir den Rücken frei. Sie sind sehr verständnisvoll wenn es die Umstände fordern. Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzen vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen bei T&N guter Durchschnitt. Zwei Sterne Abzug gibt es von mir wegen der 45h Woche in diversen Bereichen. Das ist in meinen Augen nicht mehr Zeitgemäß. Die Aufgaben sind oft sehr stressig und hektisch. Da ist man nach 8h meist fix und fertig.
Kommunikation
Es wird versucht klar zu kommunizieren. Dies gelingt jedoch nicht immer. Oft ist das Busch Telefon schneller als die offiziellen Kommunikationskanäle.
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß gibt es keine starkes Lohngefälle. Ich kann das jedoch nicht abschließend beurteilen da ich nur wenige konkrete Zahlen kenne, und darunter ist keine Frau.
In der Firma gibt es diverse Frauen ohne die T&N nur schwer vorstellbar wäre.
Interessante Aufgaben
Im grossen und ganzen sind die Aufgaben Interessant aber auch anspruchsvoll. Ein Stern Abzug gibt es hier dass die Aufgaben noch stark Avaya lasting sind. Ich hoffe das ändert sich bald.
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Die Arbeit wäre spannend gewesen. Das Kollegen verhalten in einer Niederlassung war sehr schlecht. No welcome
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote und Zug Billett war bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kollegen an einem Standort.
Arbeitsatmosphäre
no welcome
Work-Life-Balance
lange anreise und Rückreise zum Büro und no welcome
Vorgesetztenverhalten
der sagt nix
Interessante Aufgaben
wäre spannend gewesen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auch nach 10 Jahren noch jeden Tag eine Freude das T&N Team zu unterstützen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und ein Unternehmer der sehr greifbar ist
Verbesserungsvorschläge
Zusehen, dass man immer offen für neues ist, um am Markt aktuell zu bleiben. Denn sehr schnell geht es in dieser Branche
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team
Image
Guten Auftritt, Stabil, innovativ mit einer Gewissen Tradition verbunden
Work-Life-Balance
Jeder muss sich hierselbst im Griff haben, was nicht immer eine leichte Aufgabe ist
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Firmenstruktur sind die Karriereleitern beschränkt, dafür kann man sich in allen Unternehmensebenen entwickeln
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung. Durch sehr flache Firmenstruktur sind die Karriereleitern beschränkt, dafür kann man sich in allen Unternehmensebenen entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Durchmischung des Teams mit sehr gutem Zusammenspiel.
Jung offen Dynamisch
älter erfahren und mit der gewissen Ruhe
Was gute Resultate erzielt
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit mit Konstruktiver offener Kritik Kultur
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsumgebungen mit dezentraler Strultur
Kommunikation
Offene ehrliche Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Wenn dies in der Aufgaben verglichen wird, ist dem so
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit das Unternehmen mit zu gestalten
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Arbeitgeber mit Zukunft bei dem die Mitarbeiter zusammen halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegialer Zusammenhalt
Image
beim Image noch unter Wert geschlagen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selten ein Unternehmen in dieser Größe gesehen, das jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht erstellt+auflegt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Mitarbeitende; es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr sozial denkende Vorgesetzte und Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Office und Homeoffice möglich
Kommunikation
erfolgt über viele Wege: regelmäßige Abteilungsmeetings, interne Mitarbeiterinfos per mail, Kaffee mit der GeschäftsLeitung, usw.
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen Frau und Mann
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
ein klassich Unternehmer geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die alte Generation ist nicht die Zukunft der Unternehmung
Verbesserungsvorschläge
allg. Rahmenbedingungen (Arbeitszeit, Sozialversicherung, NonMonitäre Themen)
Work-Life-Balance
stehe da selber in der Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
positiv.... gehöre selber dazu
Gleichberechtigung
sehr männerlastig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber (Umgang)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeiter ist katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles ist gut, es gibt jedoch noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen liefern, dürfen aber nichts sagen und werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
riesiger Mitarbeiterverschleiss. Mit faireren Löhnen und etwas mehr "auf die Mitarbeiter hören" könnte man die Mitarbeiter auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fehlanzeige
Image
Über Missstände wird oft gelästert, aber nicht vor den Vorgesetzten, da Kritik nicht gerne gehört, ignoriert und schöngeredet wird. Image nach aussen Top.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wünsche für Weiterbildungen wird eingegangen. Karriere ist kaum möglich, da offene Stellen immer mit neuen Mitarbeitern besetzt werden und nicht intern.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter der Norm, wird aber immer pünktlich bezahlt. Wenn es eine Lohnerhöhung gibt, liegt sie immer unter der Teuerung.
Sozialleistungen so gut wie inexistent.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auf die Zusammenstellung der Teams geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Bewerbern keine Rolle. Es werden viele ältere Mitarbeiter eingestellt und nach Möglichkeit immer dafür geschaut, dass bei Entlassungen Jüngere gehen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden eigentlich nie mit einbezogen, auch nicht nach ihrer Meinung gefragt
Arbeitsbedingungen
Interne IT und Ausrüstung ist schlecht. Von Professionalität kann hier keine Rede sein.
Kommunikation
Ohne selbst aktiv nachzufragen, erfährt man selten etwas
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsplatz in meiner Karriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gefördert und geschult.
Gute Mitarbeiter genießen viel Vertrauen und Freiheiten. Team spirit ist top.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen könnten besser sein.
Work-Life-Balance
T&N hat ein sehr großes Kundenportfolio. Daa bedeutet es gibt sehr viel zu tun und dadurch spitzen Zeiten in die Work Life Balance etwas aus dem Gleichgewicht Gerät. Im großen und ganzen passt das jedoch, und gute Leistungen werden anerkannt und belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.