Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
T&N bietet professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Das inhabergeführte Unternehmen wurde 1996 gegründet und beschäftigt heute 180 Mitarbeitende an 12 Standorten in der Schweiz und in Österreich.
Wir suchen Sie!
Schätzen Sie ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld sowie kurze Entscheidungswege? Sind Sie engagiert, innovativ und ein Spezialist Ihres Fachgebietes? Dann passen Sie bestens ins Team.
Wir planen und implementieren Information & Communication Technology Lösungen und bieten umfangreiche Dienstleistungen und Services an:
Expertise-Felder:
Dienstleistungen und Services:
Die ICT-Branche entwickelt sich stetig weiter. Bei T&N haben Sie die Chance aktiv an der digitalen Transformation teilzunehmen. Bei uns bleiben Sie am Puls der Zeit dank attraktiver, fachlicher Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenWir liefern professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Die Qualifikationen sind grundsätzlich von der Position abhängig.
Wenn Sie Fachspezialist/in im Bereich IT oder Telematik sind, dann haben wir sicher eine spannende Stelle für Sie im Angebot.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T&N.
Standorte Inland
Wir zählen in der Schweiz sieben Standorte:
Standorte Ausland
Unsere Standorte in Österreich:
Möglichkeit selbstständig und autonom zu arbeiten. Work-Life-Balance. Flexible Homeoffice Regelungen.
Umgang mit Mitareitern bei gesundheitlchen Vorfällen (sehr sozial)
Arbeitsklima untereinander udn Teamgeist
-Klimatisierte Räume
-Zukunforientierter Arbeitgeber
-Gibt sich mühe für neue Lösungen um sich weiter zu entwickeln
-Themen werden ernst genommen
-flache Hirarchie und Entscheidungswegen
-Flexible Arbeitszeit
-6 Wochen Ferien
Gutes, solid geführtes Unternehmen. Interessante Arbeiten und Kundenstruktur. Tolle MitarbeiterInnen.
die Mitarbeiter mitzunehmen auf die Reise
45 Stunden Woche
keine Kommunikation und Führung
Sozialeistung
keine Benefits
Löhne
Führung und Kollegen an einem Standort.
-muss ich suchen / eigentlich nichts.
die alte Generation ist nicht die Zukunft der Unternehmung
Attraktivere Sozialleistungen/Benefits für jüngere Mitarbeiter um die kommenden Pensionierungen abfedern zu können. Altersdurchschnitt ist aktuell relativ hoch.
Allgemeine PK Regelung sollte verbessert werden / abbauen von Abteilungs, Bereichsdenken ist erforderlich
Teilzeitarbeit fördern, offen für neue Geschäftsfelder sein
Fühle mich sehr wohl bei T&N und kann das Team und die Abteilung nur weiter empfehlen und loben.
Einheitliche Arbeisstunden
Der am besten bewertete Faktor von T&N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
sehr sozial
Werden sehr geschätzt durch alle Stelles des Unternehmen
Ältere MitarbeiterInnen erhalten auch eine Anstellung. Langjährige MitarbeiterInnen werden im Unternehmen geschätzt und integriert.
Um kein Know How zu verlieren werden auch ehemalige Pensionierte Mitabreiter eingesetzt in Kundenprojekten.
Gute mischung, was gute Resultate erziehlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&N ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
nach Sympathie / schlechte Sozialeistung
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
Gehalt weit unter der Norm, wird aber immer pünktlich bezahlt. Wenn es eine Lohnerhöhung gibt, liegt sie immer unter der Teuerung.
Sozialleistungen so gut wie inexistent.
Gehalt I.O Sozialleistungen aber nur minimal.
Gehaltserhöhungen Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
neutrale Bewertung, noch keine konkrete Erfahrung
Ausbildungen werden gefördert vom Unternehmen
Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildungswünsche der MitarbeiterInnen.
Fianzielle Unterstützungen auch für Fremdsprache
