kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit Mitareitern bei gesundheitlchen Vorfällen (sehr sozial)
die Mitarbeiter mitzunehmen auf die Reise
Allgemeine PK Regelung sollte verbessert werden / abbauen von Abteilungs, Bereichsdenken ist erforderlich
-Klimatisierte Räume
-Zukunforientierter Arbeitgeber
-Gibt sich mühe für neue Lösungen um sich weiter zu entwickeln
-Themen werden ernst genommen
-flache Hirarchie und Entscheidungswegen
-Flexible Arbeitszeit
-6 Wochen Ferien
-muss ich suchen / eigentlich nichts.
Fühle mich sehr wohl bei T&N und kann das Team und die Abteilung nur weiter empfehlen und loben.
Die Atmospähre ist sehr angenehm und es herscht ein respektvolle Umgang miteinander. In der T&N herscht eine DU Kultur.
Sehr guter Image in der Umgebung / Firma wächst stetig weiter
Sehr flexible Arbeitszeiten / vor oder nach den Serverwartung wird geprüft das unsere System Engineer einen halben Tag frei bekommen. Regelmässige Ressourcenplan
Fianzielle Unterstützungen auch für Fremdsprache
Gehalt wid immer Rechtzeitig bezahlt und der Gehalt ist Branchen üblich im guten Bereich
Elektro Autos sind im Einsatz inkl. Ladestation an Standorten / Abfall wird getrennt.
Top Team
Um kein Know How zu verlieren werden auch ehemalige Pensionierte Mitabreiter eingesetzt in Kundenprojekten.
Wird war genommen und ist aktive in allen Themen dabei und Intressiert sich für das Team.Wir bekommen den nötigen Unterstützung, nimmt sich Zeit für die Anliegen Team.
Fleixble Arbeitszeiten, Firmenwagen, Bonus, diverse Vergünstigungen, klimatisierte Arbeitsräume, Fremdsprache Weiterbilundg wird Unterstützt
Wöchentlicher Austausch im Team / GL informiert uns MA monatlich über die Auslastung in den einzelnen Teams und über regelmässig neue Projekte
Aufgaben werden gleichmässig verteilt. Ressourcen werden wöchtenlich geprüft und geplant.
sehr vielseitig und Interessant / man lernt stetig weiter dazu. Viele Bereiche immer wieder eine Herausforderung um es Kundenwunsch mässig umzusetzen
moderner Arbeitsplatz und Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit
Parkplatz
45 Stunden Woche
keine Kommunikation und Führung
Sozialeistung
keine Benefits
Löhne
Einheitliche Arbeisstunden
schlechte Stimmung
Kommt auf den Kunden darauf an
schwierig bei 45 Stunden
nur im Sinne der Firma
nach Sympathie / schlechte Sozialeistung
wird gegenseitig geholfen
gibt es nicht
Modern,Klimatisiert, Stehtisch
nur per Emails
nach Sympathie
keine Abgrenzung
Remote und Zug Billett war bezahlt
Führung und Kollegen an einem Standort.
no welcome
lange anreise und Rückreise zum Büro und no welcome
der sagt nix
wäre spannend gewesen
offener Umgang miteinander
die alte Generation ist nicht die Zukunft der Unternehmung
allg. Rahmenbedingungen (Arbeitszeit, Sozialversicherung, NonMonitäre Themen)
stehe da selber in der Verantwortung
positiv.... gehöre selber dazu
sehr männerlastig
Der Umgang mit Mitarbeiter ist katastrophe.
Flache Hierarchie
Mitarbeiter müssen liefern, dürfen aber nichts sagen und werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
riesiger Mitarbeiterverschleiss. Mit faireren Löhnen und etwas mehr "auf die Mitarbeiter hören" könnte man die Mitarbeiter auch halten.
Lob? Fehlanzeige
Über Missstände wird oft gelästert, aber nicht vor den Vorgesetzten, da Kritik nicht gerne gehört, ignoriert und schöngeredet wird. Image nach aussen Top.
Auf Wünsche für Weiterbildungen wird eingegangen. Karriere ist kaum möglich, da offene Stellen immer mit neuen Mitarbeitern besetzt werden und nicht intern.
Gehalt weit unter der Norm, wird aber immer pünktlich bezahlt. Wenn es eine Lohnerhöhung gibt, liegt sie immer unter der Teuerung.
Sozialleistungen so gut wie inexistent.
Es wird auf die Zusammenstellung der Teams geachtet
Das Alter spielt bei Bewerbern keine Rolle. Es werden viele ältere Mitarbeiter eingestellt und nach Möglichkeit immer dafür geschaut, dass bei Entlassungen Jüngere gehen müssen.
Mitarbeiter werden eigentlich nie mit einbezogen, auch nicht nach ihrer Meinung gefragt
Interne IT und Ausrüstung ist schlecht. Von Professionalität kann hier keine Rede sein.
Ohne selbst aktiv nachzufragen, erfährt man selten etwas
Das auf ehemalige Mitarbeiter nach getreten wird!
Gelobt wird grundsätzlich nicht.
Es wird erwartet das die Firma als Familie angeschaut wird.
Es wird immer auf das Geld geachtet und die Mitarbeiter müssen bitten und betteln um eine zusätzliche Ausbildung zu bekommen.
Gehalt I.O Sozialleistungen aber nur minimal.
Ich erlaube mir hier kein Kommentar abzugeben.
Kein Zusammenhalt nur unter denen die schon lange dabei sind. Auf jeden anderen wird los getreten.
Kein Kommentar
Im grossen und ganzen nicht ganz schlecht aber auch hier nach treten!
Gewisse Mitarbeiter machen was sie wollen und bekommen immer Recht auch wenn man versucht das gegenteil zu beweisen. Es wird auch heftig über den Vorgesetzten gelästert.
Die Kommunikation ist z.T. sehr schlecht, man erwartet das man Gedanken lesen kann.
Kein Kommentar
Ja ist sie
Weiterbildungsmöglichkeiten
man befindet sich konzeptionell in der Vergangenheit und reagiert kaum auf den Markt und moderne Techniken, die Kommunikation ist sehr schlecht, Entlöhnung ist nicht fair, selbst massive Überzeiten werden kaum beachtet, 45h-Arbeitswochen sind nicht zeitgemäss, mit dem Rückgang der klassischen Telefonie wird die Firma ein massives Problem bekommen
Versprechungen sollten auch eingehalten werden, man kann Mitarbeiter nicht über Jahre mit leeren Versprechungen, schlechten Löhnen und viel Überzeit bei der Stange halten
viel Überzeit einzelner Personen ohne dass es jemanden zu stören scheint
grosser Invest in Mitarbeiter-Ausbildungen, auch extern
Gehaltserhöhungen Fehlanzeige
einige Anstellungen auch von 55+
Versprechungen werden nicht eingehalten. Wenig Entscheidungskraft da sowieso Inhaber über alles bestimmt und kontrolliert
sehr situativ, Lautstärke ist oft ein Problem
eine Kommunikationsfirma welche zwar die Technik kennt aber keine Ahnung von interner Kommunikation hat
Innovativ, sozial, verlässlich, familiär, wertorientiert, Inhaber geführt, schweizweit vertreten
Zu viel Administrationsarbeiten, zu pragmatisch organisiert
Strategie und Vision transparenter allen Mitarbeitern aufzeigen. Wo stehen wir, wo geht die Reise hin, was ist in Umsetzung, was wird kommen, was wird wegfallen
Sehr angenehmes und kollegiales Betriebsklima. Kurze Entscheidungswege, positives Umfeld. Typisch KMU.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen vertreten es meistens gerne nach aussen
Urlaub kann fast selbstständig geplant und eingenommen werden. Eher hohe Arbeitslast -- typisch KMU.
Für das Unternehmen wertvolle Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt -- typisch KMU.
Bewegt sich im Handelsüblichen Rahmen.
Hohes Umweltbewusstsein und Sozialverantwortung
Sehr gute Zusammenarbeit und den Arbeitskollegen. Kollegiales und hilfsbereites Umfeld.
Das Alter spiel absolut keine Rolle. Alle Mitarbeitenden werden gleich fair behandelt und Erfahrung wird geschätzt und gefördert.
Konfliktfälle werden offen und fair behandelt. Zielsetzungen sind realistisch, wenn auch immer eher hoch. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld auf höchstem Niveau!
Alle notwendigen Informationen zur persönlichen Arbeit werden immer zeitgereicht kommuniziert. Die Teamkommunikation ist sehr gut. Strategische Ausrichtungen und Zukunftsvisionen werden leider zu wenig kommuniziert.
Aber klar doch.
Die Arbeitszeit kann selbständig und mit grossen Freiheiten eingeteilt werden. Die Arbeitsaufgaben werden fair verteilt und können selber gut beeinflusst werden. Leider gibt es zu viele Administrative Arbeiten zu erledigen.
So verdient kununu Geld.