kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr angenehm
neutrale Bewertung, noch keine konkrete Erfahrung
durch die lockere Arbeitsatmosphäre passt es sehr gut.
neutrale Bewertung, noch keine konkrete Erfahrung
passt
T&N AG hat ein gutes Engagement und Bewusstsein, ist ISO-Zertifiziert
neutrale Bewertung, noch keine konkrete Erfahrung
sehr sozial
sehr sozial
sehr angenehme Offices, modern
sehr gut
Die Tätigkeiten in der aktuellen Abteilung sind sehr vielseitig und interessant
Arbeitsklima untereinander udn Teamgeist
Tolles kollegiales Klima im Unternehmen, eine grosse Famile
Immer schwierig, wenn die Begeisterung für den Job da ist
Ausbildungen werden gefördert vom Unternehmen
Zufrieden
Durch den jährlichen Umweltbericht hat dieses Thema einen hohen Stellenwert
Tolles Team von ganz jung bis älter, eben eine gute Durchmischung. So kann jeder von Jedem profitieren
Werden sehr geschätzt durch alle Stelles des Unternehmen
Offene Kommunikation ist das Erfolgserlebnis
Moderne Arbeitsumgebung
Professionell und stetig einen Schritt nach vorne. Die T&N entwickelt sich immer weiter
Spannede Kundenprojekte und breites Lösungsangebot macht den Job Spannend mit vielen tollen Herausforderungen
Gutes, solid geführtes Unternehmen. Interessante Arbeiten und Kundenstruktur. Tolle MitarbeiterInnen.
Sehr gutes Arbeitsklima - hilfsbereite Mitarbeiter und Vorgesetzte
Das Unternehmen hat nach meiner Wahrnehmung ein gutes Image.
Jeder ist für sich selber verantwortlich. Die Unternehmensleitung lebt eine ausgewogene Sozialkompetenz.
Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildungswünsche der MitarbeiterInnen.
Passt. Ausgewogen.
Hat einen hohen Stellenwert. Wird vorgelebt.
An meinem Standort - tolles und motivierte Kollegen/Kolleginnen
Ältere MitarbeiterInnen erhalten auch eine Anstellung. Langjährige MitarbeiterInnen werden im Unternehmen geschätzt und integriert.
Offen, Ehrlich, Realistisch, Menschlich
An meinem Standort gab es nichts auszusetzen. Modernes Büro. Grosszügige Räumlichkeiten. Cafeteria vorhanden.
Über diverse Kanäle, regelmässige Meetings (Physisch oder Virtuell)
Es gibt nach meiner Auffassung keinen Unterschied ob Mann oder Frau
Selbstständiges Arbeiten möglich - spannende Aufgaben.
Die Atmospähre is sehr gut, täglicher Austausch mit Kollegen / vorgesetzten
Guten Auftritt, Stabil, innovativ.
T&N hat eine sehr gute Work-Life-Balance.
Faire entlohnung. Gehalt ist Branchen üblich
Hohes Umweltbewusstsein, z.b. Elektromobilität wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgeprägt.
Gute mischung, was gute Resultate erziehlt.
Vorbildliches verhalten, unterstützt mich immer. Ich könnte mir keinen besseren vorstellen.
T&N respektiert alle Gesetze und vorschriften, das gehalt wird zuverlässig zahlt und hält sich an alle Vereinbarungen.
Offen und transparent
Gleichberechtigung ist ein Menschenrecht, T&N ist diesbezüglich vorbildlich.
-Klimatisierte Räume
-Zukunforientierter Arbeitgeber
-Gibt sich mühe für neue Lösungen um sich weiter zu entwickeln
-Themen werden ernst genommen
-flache Hirarchie und Entscheidungswegen
-Flexible Arbeitszeit
-6 Wochen Ferien
-muss ich suchen / eigentlich nichts.
Fühle mich sehr wohl bei T&N und kann das Team und die Abteilung nur weiter empfehlen und loben.
Die Atmospähre ist sehr angenehm und es herscht ein respektvolle Umgang miteinander. In der T&N herscht eine DU Kultur.
Sehr guter Image in der Umgebung / Firma wächst stetig weiter
Sehr flexible Arbeitszeiten / vor oder nach den Serverwartung wird geprüft das unsere System Engineer einen halben Tag frei bekommen. Regelmässige Ressourcenplan
Fianzielle Unterstützungen auch für Fremdsprache
Gehalt wid immer Rechtzeitig bezahlt und der Gehalt ist Branchen üblich im guten Bereich
Elektro Autos sind im Einsatz inkl. Ladestation an Standorten / Abfall wird getrennt.
Top Team
Um kein Know How zu verlieren werden auch ehemalige Pensionierte Mitabreiter eingesetzt in Kundenprojekten.
Wird war genommen und ist aktive in allen Themen dabei und Intressiert sich für das Team.Wir bekommen den nötigen Unterstützung, nimmt sich Zeit für die Anliegen Team.
Fleixble Arbeitszeiten, Firmenwagen, Bonus, diverse Vergünstigungen, klimatisierte Arbeitsräume, Fremdsprache Weiterbilundg wird Unterstützt
Wöchentlicher Austausch im Team / GL informiert uns MA monatlich über die Auslastung in den einzelnen Teams und über regelmässig neue Projekte
Aufgaben werden gleichmässig verteilt. Ressourcen werden wöchtenlich geprüft und geplant.
sehr vielseitig und Interessant / man lernt stetig weiter dazu. Viele Bereiche immer wieder eine Herausforderung um es Kundenwunsch mässig umzusetzen
Flexibel, Innhaber geführt, Flache Strukturen, Finanziell kerngesund, super Arbeitsklima.
Generelle Reduktion der mind. Arbeitszeiten auf 40h pro Woche.
Schnellere intern Kommunikation.
Flucht nach vorne und mehr Mut sich von Avaya zu lösen.
Mehr Begeisterung für Neues.
Schöne, helle, moderne Büros. Sehr kollegiales Team. Flache hirarchien.
Das Image von T&N leidet aufgrund der engen Verbindung mit Avaya. Es gibt jedoch nicht viele Firmen die das Interesse des Kunden und der Kundenservice so stark im Focus haben und ein vergleichbares Commitment zum Kunden haben wie T&N. Das wird von vielen Kunden erkannt und geschätzt. Leider kann das die schlechte Qualität der Herstellerservices und Produkte nicht immer wett machen.
Mehr Flexibilität geht nicht. Es wird jedoch vom Arbeitgeber auch viel verlangt was flexibele Arbeitszeiten angeht. Das Geben und Nehmen hält sich hier in einer guten Balance.
Ein Junior PL wurde innerhalb von kurzer Zeit zum Bereichs Leiterbefördert. Zugegeben er macht einen Top Job. Das ist so jedoch nicht die Regel. Aber Karriere Schritte sind möglich wenn die Leistung stimmt und das angestrebt wird.
Das Gehalt ist gut. Branchenüblich. Die Sozialleistungen sind eher unter dem was in der Branche üblich ist.
Wird aktiv gelebt und gefördert.
Die meisten verhalten sich sehr kollegial. Man hilft sich gegenseitig wo man kann und die meisten sind im großen und ganzen sehr flexibel.
Viele der Ältesten gehören auch zu den Besten. Sie werden geschätzt und auch wenn es nicht so rund läuft, bei T&N muss sich keiner sorgen machen dass er kurz vor Pension noch ausgewechselt wird.
Meine Vorgesetzen unterstützen mich und halten mir den Rücken frei. Sie sind sehr verständnisvoll wenn es die Umstände fordern. Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzen vorstellen.
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen bei T&N guter Durchschnitt. Zwei Sterne Abzug gibt es von mir wegen der 45h Woche in diversen Bereichen. Das ist in meinen Augen nicht mehr Zeitgemäß. Die Aufgaben sind oft sehr stressig und hektisch. Da ist man nach 8h meist fix und fertig.
Es wird versucht klar zu kommunizieren. Dies gelingt jedoch nicht immer. Oft ist das Busch Telefon schneller als die offiziellen Kommunikationskanäle.
Soweit ich weiß gibt es keine starkes Lohngefälle. Ich kann das jedoch nicht abschließend beurteilen da ich nur wenige konkrete Zahlen kenne, und darunter ist keine Frau.
In der Firma gibt es diverse Frauen ohne die T&N nur schwer vorstellbar wäre.
Im grossen und ganzen sind die Aufgaben Interessant aber auch anspruchsvoll. Ein Stern Abzug gibt es hier dass die Aufgaben noch stark Avaya lasting sind. Ich hoffe das ändert sich bald.
Tolles Team und ein Unternehmer der sehr greifbar ist
Zusehen, dass man immer offen für neues ist, um am Markt aktuell zu bleiben. Denn sehr schnell geht es in dieser Branche
Sehr angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team
Guten Auftritt, Stabil, innovativ mit einer Gewissen Tradition verbunden
Jeder muss sich hierselbst im Griff haben, was nicht immer eine leichte Aufgabe ist
Durch sehr flache Firmenstruktur sind die Karriereleitern beschränkt, dafür kann man sich in allen Unternehmensebenen entwickeln
Faire Entlohnung. Durch sehr flache Firmenstruktur sind die Karriereleitern beschränkt, dafür kann man sich in allen Unternehmensebenen entwickeln
Hohes Umweltbewusstsein im Unternehmen
Tolles Team
Tolle Durchmischung des Teams mit sehr gutem Zusammenspiel.
Jung offen Dynamisch
älter erfahren und mit der gewissen Ruhe
Was gute Resultate erzielt
Gute Zusammenarbeit mit Konstruktiver offener Kritik Kultur
Tolle Arbeitsumgebungen mit dezentraler Strultur
Offene ehrliche Kommunikationskultur
Wenn dies in der Aufgaben verglichen wird, ist dem so
Selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit das Unternehmen mit zu gestalten
kollegialer Zusammenhalt
beim Image noch unter Wert geschlagen ...
Selten ein Unternehmen in dieser Größe gesehen, das jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht erstellt+auflegt.
Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig
viele ältere Mitarbeitende; es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht
sehr sozial denkende Vorgesetzte und Geschäftsleitung
Office und Homeoffice möglich
erfolgt über viele Wege: regelmäßige Abteilungsmeetings, interne Mitarbeiterinfos per mail, Kaffee mit der GeschäftsLeitung, usw.
kein Unterschied zwischen Frau und Mann
offener Umgang miteinander
die alte Generation ist nicht die Zukunft der Unternehmung
allg. Rahmenbedingungen (Arbeitszeit, Sozialversicherung, NonMonitäre Themen)
stehe da selber in der Verantwortung
positiv.... gehöre selber dazu
sehr männerlastig
Flache Hierarchie
Mitarbeiter müssen liefern, dürfen aber nichts sagen und werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
riesiger Mitarbeiterverschleiss. Mit faireren Löhnen und etwas mehr "auf die Mitarbeiter hören" könnte man die Mitarbeiter auch halten.
Lob? Fehlanzeige
Über Missstände wird oft gelästert, aber nicht vor den Vorgesetzten, da Kritik nicht gerne gehört, ignoriert und schöngeredet wird. Image nach aussen Top.
Auf Wünsche für Weiterbildungen wird eingegangen. Karriere ist kaum möglich, da offene Stellen immer mit neuen Mitarbeitern besetzt werden und nicht intern.
Gehalt weit unter der Norm, wird aber immer pünktlich bezahlt. Wenn es eine Lohnerhöhung gibt, liegt sie immer unter der Teuerung.
Sozialleistungen so gut wie inexistent.
Es wird auf die Zusammenstellung der Teams geachtet
Das Alter spielt bei Bewerbern keine Rolle. Es werden viele ältere Mitarbeiter eingestellt und nach Möglichkeit immer dafür geschaut, dass bei Entlassungen Jüngere gehen müssen.
Mitarbeiter werden eigentlich nie mit einbezogen, auch nicht nach ihrer Meinung gefragt
Interne IT und Ausrüstung ist schlecht. Von Professionalität kann hier keine Rede sein.
Ohne selbst aktiv nachzufragen, erfährt man selten etwas
So verdient kununu Geld.