Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TomFit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, ehrliche Kommunikation. Sehr motiviertes Team und neben täglicher Arbeit/Projekten hat es auch immer Platz um zusammen zu lachen.
Work-Life-Balance: Training während der Arbeitszeit.
Die Pace ist hoch (Innovation, Entwicklung etc.).
TEAM wird grossgeschrieben - zusammen vorwärtskommen, mit der Vision als Ziel.
Offen für jegliche Inputs und Ideen - je nach Beurteilung wird anschliessend rasch umgesetzt.
Sehr spannendes Produkt & Dienstleistung, richtig cool ein Teil dieser Entwicklung und Reise zu sein.
Very passionate and friendly team.