2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TOP ALLIANCE AG LIMOUSINE AND AIRCRAFT SERVICE Bewertungen
TOP
ALLIANCE
AG
LIMOUSINE
AND
AIRCRAFT
SERVICE
Hergiswil NW
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hergiswil NW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles eine Sache der persönlichen Priorität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hergiswil NW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsfähig.
Guter, sauberer und gepflegter Fuhrpark.
Freundliche, zuvorkommende Kollegen.
Hilfsbereite Disposition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes strukturiertes Vorgehen.
Häufig wechselndes Personal.
Unerfahrenes Personal.
Unklare Firmenpolitik.
Leistung wird nicht honoriert.
Ein Ziel wird erreicht, indem man auf dem Weg einen Schritt nach dem anderen setzt. Auch wenn das vielleicht logisch klingen mag, so tut sich in der Praxis doch mancher schwer mit dieser strukturierten Vorgangsweise.
Dieses planvolle Vorgehen erweist sich umso schwieriger, je mehr einzelne Schritte bis zum Ziel erforderlich sind. Verliert man den Überblick über die folgenden erforderlichen Schritte bzw. Maßnahmen, entfernt man sich immer mehr vom Ziel.
Generelle "Aufschieberitis" (unangenehme) Aufgaben aufzuschieben. Häufig geschieht das so lange, bis aus einer Aufgabe mit geringer Priorität eine dringliche Aufgabe wird, die keinen weiteren Aufschub duldet. Stress ist vorprogrammiert.
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanager setzen Prioritäten
Ohne Prioritäten ist effektives Zeitmanagement kaum möglich. Organisierte Menschen unterscheiden sich von unorganisierten unter anderem durch ihren Fokus auf Prioritäten.
Delegieren ist ein Lernprozess. Denn um gute Ergebnisse zu erhalten, sind beide Seiten gefordert: die delegierende und die ausführende Seite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TOP ALLIANCE LIMOUSINE AND AIRCRAFT SERVICE durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TOP ALLIANCE LIMOUSINE AND AIRCRAFT SERVICE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.