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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man möge nicht eigene Bewertungen verfassen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wolfwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Latente Angstkultur, führt zu überdurchschnittlicher Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Nein. Nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, da Angstkultur und hohe Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Fluktuation gibt es gar keine.

Vorgesetztenverhalten

Tja, die Angstkultur hat einen Ursprung. Unsicherheit und Unnwissenheit über grundlegende Führungsprozesse sind korrelierende Faktoren.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitst sollte sich mal umsehen.

Kommunikation

Top Down Strategie - man möge nicht Verbesserungsvorschläge bringen.

Gehalt/Benefits

Das Minimum bei beidem.

Gleichberechtigung

Alle sind ja irgendwie gleich neu im Unternehmen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Stegertroubleshooter

Das ist sehr schade, dass du dich nicht persönlich bei mir beschwert hast oder das Gespräch gesucht hast oder du deinen Frust in unserem eigenen Fitness TopFit by TopCoat ausgelassen hast. Das Fitness auf über 800m2 ist neben den Getränken übrigens kostenlos für Mitarbeiter. (Danke Nick)
Auf www.topfit-studio.ch kann man das neue Aussenfitness (für Mitarbeiter kostenlos) anschauen oder einen 3-Tagesbadge ebenfalls kostenlos zum trainieren und kennenlernen beziehen.

Es zeigt ein bisschen, dass deine Entlassung wohl oder übel gerechtfertigt war.
Natürlich kann man nicht allen gerecht werden, doch wenn es so schlecht wäre, wären diejenigen die seit über 17 Jahren noch bei uns in der Produktion arbeiten, ebenfalls schon lange weg.
Es gibt keinen Knebelvertrag und gute Mitarbeiter sind heute leider extrem rar geworden. Weshalb soll man dann mehr Aufwand für die Suche ausgeben, als Gute Mitarbeiter zu pflegen?

Wenn du nicht feige bist, melde dich doch persönlich bei mir. Somit kannst du alles bereden und loswerden, was du gerne möchtest. Wir können uns auch gerne Treffen, wenn dir die Verarbeitung deiner Entlassung was bringt. Ich helfe dir sehr gerne dabei ;-)

PS: Die anderen können ja nichts dafür für deinen Frust und es ist halt so, ich bin der Chef und ich habe dich entlassen.
Jeder wurde natürlich über dein ausscheiden informiert und keiner hatte tränen in den Augen oder mich persönlich darum gebeten, bitte gib ihm/ihr doch noch eine Chance...

„Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende“

Marcel Steger

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.