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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Beschreibung «Loool» ist leider nicht sehr aussagekräftig.
Wenn man in einem Team nicht zufrieden ist und mit seinem Vorgesetzten nicht klarkommt, hat man die Gelegenheit zu besprechen, was verändert werden könnte.
Die Mitarbeiterzufriedenheit beinhaltet nicht nur, dass alles Spass macht. Eine gesunde Selbsteinschätzung sowie soziales, politisches (vor allem in der jetzigen Zeit) und nachhaltiges Verständnis sollten in unseren Jobs als Voraussetzung gelten. Dies nicht nur vom Vorgesetzten, auch von Mitarbeitenden. Dies bedeutet: Mitdenken und Eigeninitiative in seinem persönlichen Job, ...
Er hat immer einen Witz auf Lager, gibt stets sein Bestes und steht einem auch bei Fehlern unterstützend zur Seite. Es ist ein echtes Glück, in so einem positiven Umfeld arbeiten zu dürfen. Wer eine Firma und dazu ein Fitness führen kann, hat höchsten Respekt verdient.
Eigentümer ist familiär eingestellt , Einbringungen von Ideen werden geschätzt.
Dass ich dort weg bin.
Dass er selber das Unternehmen an die wand fährt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er noch frei herumlaufen darf ,er gehört in die Psychiatrie.
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Es gibt wirklich nichts auszusetzen. Stets freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Bei Problemen wird sofort unterstützt, und das familiäre Umfeld macht die Firma besonders wertvoll.
Siehe die Bewertungen.
Vielleicht mehr Mitarbeiter-Events.
Beruf und Privates zu trennen war manchmal etwas schwierig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Kantine fehlt, eben Kleinbetrieb
Es gibt kaum etwas zu verbessern, die Arbeit und Führung sind herausragend und verdienen grösstes Lob und Anerkennung.
Weiter so,mega schön.
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Lernen mit Mitarbeiter umzugehen. Sind Menschen keine Maschinen. Maschinen machen auch fehler und gehen Kaputt. Zu viel Druck mehr schaden.
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Alles einfach alles müsste besser gemacht werden und dann auch durchgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Top Coat ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeitsumgebung ist modern und schön gestaltet, wünsche werden bestmöglich berücksichtigt und umgesetzt.
5
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Für einen Kleinbetrieb sehr modern, es gibt keine schweren körperlichen Arbeiten
Volle Punktzahl zurecht ! schön ,modern ,sauber.
5
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Super! Funktioniert alles einwandfrei.
5
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Top, im Büro moderne Infrastuktur
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Coat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nein. Nicht erwünscht.
1
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Haha wenn sie es selber nicht wissen was das ist!
1
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Wehe werde ja nie besser als deine Vorgesetzte
1
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Niemand darf wachsen ausser die Geschäftsführung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Top Coat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Top Coat schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Top Coat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Top Coat als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konflikte offen austragen.


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