3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber ever korrupt und respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moutier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz und das Essen in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Mitarbeiter ausbeutet und nicht in der Lage ist, eine tragende Unternehmensstrategie aufzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten die gesamte Führungstruppe auswechseln und durch Manager mit Marktkompetenz und echtem Interesse am Unternehmen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Einschüchterung durch Vorgesetzte und vor allem HR, keine Möglichkeit, Missstände anzusprechen.
Image
Schlecht sowohl bei Kunden als auch als Arbeitgeber.
Unfähige Geschäftsführer und Verwaltungsräte.
Work-Life-Balance
Ausbeutung der Mitarbeiter durch sinnlose Entlassungen und Überbelastung der verbleibenden Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden, nur in Ausnahmefällen.
Gehalt/Benefits
Minimalgehälter mit Ausnahme der Geschäftsleitung, die sich auch in Krisen reich bedient. Keine Benefits und Lohnentwicklung nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gesetzlich vorgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt, werden in der Regel zwei Jahre vor der Pensionierung entlassen und somit um ihre volle Rente betrogen und den Sozialbehörden aufgedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vertrauensbasis, Druck und Manipulation.
Arbeitsbedingungen
Mittelter.
Moderne und marktgerechte Arbeitsmethoden werden abgelehnt.
Kommunikation
Das Unternehmen kommuniziert keinerlei Ziele (strategische Planung erfolgt nicht) und informiert nur über unmittelbare Massnahmen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, Frauen werden ausgeschlossen und nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wäre die Geschäftsleitung in der Lage, diese umzusetzen.
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Don't be afraid to challenge yourself.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Moutier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Training every year
- Easy access to time off
- Home office possibilities
- In this company, not everything is a given. You have to challenge yourself to succeed in your projects.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Salaries could be higher
Verbesserungsvorschläge
- Increase salaries or at least adjust them to the cost of living.
- Organize more events to unify the team.
Gehalt/Benefits
The salary is decent, without being extraordinary.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieux pas!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Moutier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tornos SA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tornos SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tornos SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.