Totemo 

AG

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege

Wir bedauern sehr, dass Du mit Totemo keine gute Erfahrung gemacht und uns als Arbeitgeberin in keinem Punkt positiv bewertet hast.

Wir danken Dir für Dein Feedback, denn eine ehrliche Feedbackkultur ist uns auf allen Stufen sehr wichtig.
Gerne möchten wir aber hervorheben, dass viele langjährige Mitarbeiter bei uns tätig sind und wir einen respektvollen Umgang miteinander pflegen.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg.

Freundliche Grüsse
Dina Arni

Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.

Das liegt sicher auch daran, dass Du nicht an unserem Sitz in Küsnacht beschäftigt warst. Hier ist die Atmosphäre gut und kollegial, mit regelmässigen gemeinsamen Unternehmungen. Davon konntest Du Dir bei Deinen 3-4 Besuchen pro Jahr wahrscheinlich leider kein angemessenes Bild machen.

In der Tat hatten wir in Deutschland einige Fluktuation, Mitarbeiter haben gekündigt oder wurden entlassen, soweit nicht unüblich. Aber natürlich gucken wir immer, was wir lernen und besser machen können. Für die Zukunft haben wir eine andere Vorgehensweise für Deutschland gewählt.

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden stets ernst genommen und in der Geschäftsleitung diskutiert. Allerdings können nur solche umgesetzt werden, die im Hinblick auf die Gesamtstrategie des Unternehmens (alle Vertriebsregionen und Unternehmensbereiche), sinnvoll sind. Das ist für Mitarbeiter in einzelnen Ländern oder Bereichen nicht immer nachvollziehbar.

Was die – in Deinen Augen willkürlichen – Provisionsvereinbarungen angeht: Da widersprechen wir vehement, von Gutdünken kann keine Rede sein. Die Vereinbarungen sind selbstverständlich Teil des einvernehmlich geschlossenen Arbeitsvertrags und unterliegen zudem arbeitsrechtlichen Vorschriften und gesetzlichen Regelungen.

Auch in Bezug auf das Marketing sind wir anderer Meinung. Zu unserem Engagement gehören u.a. kontinuierliche Pressearbeit, rege Zusammenarbeit mit Analysten wie Gartner, 1-to-1-Events und Messen, Social Media und Corporate Blogging.

Die Aussage bzgl. Pflege unserer Lösungen ist schlicht unwahr. Unser Entwicklungs-Team in der Schweiz berücksichtigt aktuelle Erfordernisse und Kunden-Feedback, und pro Jahr wird im Schnitt ein Major Release veröffentlicht, Patches im Acht-Wochen-Zyklus. Die meisten Mitarbeiter im Unternehmen sind in der Entwicklung tätig.

Für alle, die mit dem Gedanken spielen, bei uns einen Job anzufangen: Wir sind ein eher kleines (gut 20 MA) und agiles Unternehmen, seit 15 Jahren am Markt, international tätig, mit guten Produkten und renommierten Kunden, vom Grosskonzern mit 300.000 Lizenzen bis zur Kanzlei mit fünf. Aber: Mach Dir doch einfach selbst ein Bild. Wir würden uns freuen, Dich kennenzulernen!

Lieber Ex-Kollege: Dir wünschen wir für die Zukunft alles Gute und dass Du an Deinem neuen Arbeitsplatz glücklicher wirst!