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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFlache Hierarchien, sehr gutes Arbeitsklima, lockerer aber immer noch respektvoller Umgang zwischen MA. Die eigene Meinung ist gefragt, Vertrauen von Vorgesetzten ist da.
Ausserdem wurden dieses Jahr ein paar MA in Kurzarbeit geschickt und haben trotz verkürztem Pensum das 100%-ige Gehalt erhalten.
Man bemüht sich um die Gemeinschaft, z.B. durch regelmässige Aperos.
Etwa einmal pro Woche wird zusammen gegessen, wenn man Lust hat. Jemand kocht oder es wird gemeinsam bestellt.
Allgemein find ich die Firma recht grosszügig, beim letzten Jubiläum gab es einen Bonus, abhängig davon, wie lange man schon dabei war.
Gute Unternehmensgrösse, man kriegt viel mit und hat vielseitige Aufgaben. Coole Kunden, Hauptsache in DACH, aber immer mehr auch international.
Gar nichts, Lösungen sind teils seit Jahren nicht gepflegt, Provisionsvereinbarungen werden nach Gutdünken getroffen usw.
Team
Interessantes Arbeitsumfeld
Position im Makrt
Interessante Aufgaben
Gutes Team
Bekannt am Markt
Bin happy und habe nichts zu meckern.
Eigentlich nichts. Bin zufrieden.
Kein Marketing, keine Vertriebsleitung, kein Zusammenhalt, noch nicht mal Kaffee für die Mitarbeiter - die müssen den selbst zahlen....
Management auswechseln inklusive Möchtegern-Marketingleitung.
Mehr Team-Events, um Teambildung noch mehr zu fördern. Wobei das war dieses Jahr einfach aufgrund der Corona-Situation nicht machbar.
Hunde erlauben :-)
Freue mich auf den Umzug in den Circle, dann gibt es mehr Möglichkeiten mittags essen zu gehen, mehr Auswahl und allgemein passenderes Umfeld als in Küsnacht.
warum sollte ich? Damit dies intern gelesen wird und es nicht umgesetzt wird? Vorschläge gab es genug, leider sind die Ohren taub...
Herz und Hirn entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Totemo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da totemo ein kleines Unternehmen ist, sind die Karrieremöglichkeiten innerhalb vom Unternehmen beschränkt.
Die niedrige Wertung ist hier zwangsweise der Unternehmensgrösse geschuldet. Aufgrund der kleinen Mitarbeiterzahl sind grosse Karrieresprünge nur selten möglich.
Weiterbildung möglich wenn sinnvoll, Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Grösse der Firma eher beschränkt.
