9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zentrale Lage in der Stadt Luzern.
Unehrlich, leere Versprechungen und mangelnde Kommunikation an allen Ecken. Das Thema «Geld» in jeglicher Hinsicht ist ein rotes Tuch. Die Stimmung im Büro unterliegt der täglichen Stimmung der Vorgesetzten. Die Arbeit wird oft wieder neu gemacht, weil die Kommunikation nicht stimmt.
Diese habe ich persönlich platziert, was nicht goutiert wurde.
Die Firma war mal ein Begriff in Luzern. Ich war stolz konnte ich dort anfangen. Heute nehme ich alles zurück
eigentlich ist die Work-Life Balance ganz gut, wenn man die Art Person ist, die nach der Arbeit nach Hause geht und bis zum Morgen nicht wieder daran denkt.
Weiterbildungen sind erwünscht, solange sie der Firma nichts kosten und nicht mit der Firma tangieren.
Arbeitsvertrag sehr sehr gut durchlesen!!!
schwierige Frage. Die «älteren Kollegen» sind die an höchster Stelle. Der Respektvolle Umgang ist da, aber nur als Fassade.
Die Frage sollte hier lauten «Umgang mit jüngeren Kollegen» und dann wären es 0 Sterne.
Unfaire Behandlung von Mitarbeitern. Es werden von Oben sehr viele Versprechungen gemacht von denen keines eingehalten wird. Als ich die Firma auf meinen eigenen Wunsch verlassen habe, wurde ich danach angezeigt. Die Worte bei der Kündigung waren: "Ich bin mir gewohnt, dass die Mitarbeiter hier machen was sie wollen, darum respektiere ich sie nicht".
Jedes Register wurde gezogen um mich dran zu kriegen. Es wurde mir eine Position angedichtet, die ich nie inne hatte und Sachen unterstellt, die erlogen waren. Mein Arbeitsvertrag hat gereicht, um diese Klagen abzuschmettern. Man bekommt also einen Arbeitsvertrag mit einer Job-Bezeichnung und bei der Anklage ist man plötzlich in einem völlig anderen Bereich tätig. Wie ich mitbekommen habe, war ich nicht die erste Person er es so ergangen ist.
Ideal für Leute, die einfach nur kommen, arbeiten, und wieder gehen wollen, ohne sich irgendwie in eine Art Firmenkultur integrieren zu wollen.
Die Vorgesetzten widersprachen sich selber sehr oft. Keine Kommunikation in der Führung des Unternehmens, niemand weiss wirklich wer wofür verantwortlich ist.
Hier ist mir nie etwas aufgefallen.
Wer seinen Job mit Hingabe und Motivation erfüllt wird - wie überall - keine Probleme haben.
Wer seinen Job NICHT mit Hingabe und Motivation erfüllt wird - wie überall - immer Probleme bekommen ;-)
Eine überschaubare und loyale Agentur mit einem breiten Aufgabengebiet. Wer sich enganieren will, der hat viele Chancen etwas zu bewegen.
Zentrale Lage in der Altstadt Luzern
Schlechte oder keine Kommunikation
Unfairer Umgang mit Mitarbeitern
Viel Spannungen
Schlechtes Betriebsklima
Weiterbildung für das Management im Bereich Führung
Weiterentwicklung im Bereich Werbung/Kommunikation für die Kunden
Die Kollegen waren zum Teil sehr angenehm. Leider sind viele schon seit Jahren da, haben wohl resigniert oder es ist ihnen einfach egal, wie mit ihnen umgegangen wird.
Der Jobinhalt und die Kunden wären z.T. noch spannend, aber es wiegt das gesamthaft negative Bild leider nicht auf.
Die Leitung müsste evtl. mal ein Coaching besuchen, wie mit Mitarbeitenden fair umgegangen wird. Motivation von Mitarbeitenden: Fehlanzeige. Es herrscht ein Klima der Unsicherheit....
Die Arbeit bei TouchPoint ist extrem abwechslungsreich. Man lernt täglich Neues und der Spass kommt nicht zu kurz. Das Klima ist gut und die Kollegen offen und hilfsbereit. Die Entwicklung des Unternehmens ist sehr zukunftsorientiert und das Ansehen bei bestehenden und neuen Kunden ist enorm hoch.
Nichts.
Mehr Mitarbeiterevents
Ein paar Kollegen sind ganz nett. Aber alle haben Angst und sind Duckmäuschen. Niemand spricht gross miteinander.
Die Firma hat ein grosses Führungs- und Kommunikationsproblem. Ausserdem herrscht ein Klima der Angst und man sucht oft unnötigerweise den Konflikt. Anstand und Respekt sind leider Fremdwörter für Touchpoint Communication.