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Engadin 
Tourismus 
AG
Bewertung

spannende Aufgabe in interessantem Umfeld

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreiche Aufgabengebiet
- spannendes Umfeld

Arbeitsatmosphäre

- Vertrauen ist eine wichtige Grundlage
- die Vorgesetzten Loben und unterstützen und gehen als Vorbild voran

Kommunikation

- regelmässige Informationen durch Teamleiter und E-Mails

Kollegenzusammenhalt

- Unterstützung von Kollegen, grosse Hilfsbereitschaft
- regelmässigen Austausch

Work-Life-Balance

- Urlaub kann nach Rücksprache konsumiert werden

Vorgesetztenverhalten

- offene Feedbackkultur
- Forderung und Förderung

Interessante Aufgaben

- sehr abwechslungsreiche Aufgaben
- jeden Tag was neues und weiss nie, was auf einem zu kommt

Gleichberechtigung

- Männer und Frauen haben die gleichen Chancen und werden genau gleich angesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

- Es werden auch Kollegen 45+ angestellt und es wird ganz bewusst auf eine gute Durchmisch von weniger erfahrene und erfahrene Mitarbeitende geachtet.

Arbeitsbedingungen

- das Bürogebäude ist eher alt sowie teilweise als Provisorium gebaucht und dadurch ist die Isolation nicht sehr gut. In den nächsten Jahren soll es ein neues Bürogebäude geben.
- eine Küche z.B. für die Mittagspause ist vorhanden.
- aufgrund der super Lage (gleich bei der Talstation der Bergbahn) kann man über Mittag z.B. auch Skifahren. Da im Gebäude Duschen vorhanden sind, ist Sporttreiben über Mittag gut möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- so gut wie möglich wird auf die Umwelt Rücksicht genommen. Es gibt eine Zusammenfassung, wie die Umwelt z.B. beim Drucken geschützt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

- die Tourismusbranche ist bekannt für tiefere Gehälter als z.B. Banken / Versicherungen
- die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

- da Tourismusorganisationen eher klein sind, halten sich die Karrieremöglichkeiten in Grenzen. Es wird jedoch stark darauf geachtet, bei Vakanzen z.B. von Tourist Informationen Leiter interne Mitarbeitende die Möglichkeit für die Stelle anzubieten.
- Weiterbildungen werde immer mal wieder angesprochen und wenn möglich gefördert.


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