Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Toyota die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Vorgaben unverbindlich lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
findet nur in eigener Abteilung statt. Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Klima der Angst, Isoliert nur für eigene Abteilung, Aktionismus der Vorgesetzten
in der Abteilung ja weil alle zusammen gegen andere Abteilungen arbeiten. Grabenkämpfe
ohne Worte. Kann nicht führen. War fachlich gut und wurde befördert. Folgt blind und loyal seinem Vorgesetzten was wiederum gut für die Karriere ist.
gibt es nicht. Alles immer ad hoc und zufällig. Wirklich wichtiges erfährt man nicht. Plötzlich ist eine Stelle ausgeschrieben...??
Team: ok / Firma: ohne Worte