Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRACKTICS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Normalerweise volle Flexibilität, was ich echt zu schätzen weiss. Trotzdem ist es manchmal schwierig, nicht zuviel zu Arbeiten, weil es einfach extrem viel zu tun gibt für jeden (eher unterbesetzt).
Kollegialität ist sehr gut innerhalb des Kernteams.
Grösstenteils gut, jedoch kann noch an der Kritikaufnahmefähigkeit verbessert werden.
Ich bemängele die Kommunikation der Geschäftsleitung - teilweise werden Informationen nicht weitergegeben. Am Thema "Transparenz" gibt es definitiv noch viel zu verbessern.
Hier hast du die Chance in diverse Bereich eines Unternehmens hineinzuschauen und auch echt Einfluss zu nehmen. Jeder ist ein bisschen seines Glückes eigener Schmied, aber das gibt Chancen Dinge zu tun, die nicht direkt mit dem Stellenprofil zusammenhängen.
Lob wird IMHO zu wenig ausgesprochen, aber Fairness wird definitiv gross geschrieben.