Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trans-In die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Sehr angenehm, man steht als Mensch im Vordergrund und Stärken/Schwächen werden gefördert
Home-Office möglich, Arbeitszeiten variieren von langen Einsätzen bis kurze Arbeiten
gemeinsame Mittagessen, gute Zusammenarbeit
transparent, respektvoll, nimmt Vorschläge/Kritik sehr gut an, und kümmert sich um seine Mitarbeiter*innen
Ich habe meinen damaligen Vorgesetzten als einen der besten Vorgesetzten in Erinnerung. Er macht seinen Job super. Die Zusammenarbeit war sehr positiv und wertschätzend.