Mitarbeiterfreundlich geht allerdings anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erste Überlegung sollte in Zukunft sein: Wie viele Vorgesetzte benötigt man um die Mitarbeiter zu motivieren? Ganz einfache Antwort: 1 kompetenter Vorgesetzter ist meistens genug.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in Zukunft mehr darauf achten das man nicht immer nur Meckert, sondern auch mal Danke sagen! Die Mitarbeiten tun alles für das Unternehmen aber ein Danke hört man nie. Im Gegenteil
Kommunikation
Man erfährt grundsätzlich alles als letzter
Work-Life-Balance
Privatleben gibt es dort nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal nur die Umsätze im Auge hat geht leider viel Zwischenmenschliches den Bach runter
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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