5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen - ausser eine schlechte Erfahrung wird gesucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Langenthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte um alle aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Langenthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens ist mehr schlecht als recht. Oft herrscht ein unglaublich vergiftetes Arbeitsklima. Der Umgang ist oft respektlos; man wird als AN nicht geschätzt. Die Arbeitsabläufe sind alle kompliziert, man kann kaum selbständig arbeiten. Work-Life Balance oder fleixble Arbeitszeiten gibt es nicht. Man kann sich mit der Firma überhaupt nicht identifizieren. Man kann sich nicht einbringen; alle Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Das Image der Firma ist arg angeschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Man muss lernen, respektvoll mit den Mitarbeitern umzugehen, so könnte man die Mitarbeiter-Fluktuation gering behalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Langenthal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Führungsverhalten, teilweise sehr militärische Art. Kein Wohlfühlfaktor im Büro. Einarbeitung war nicht ideal, Schuldzuweisung am laufenden Band, haben wenig Intresse an elektronischer Kommunikation. Umgangston ist oft respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst an sich selber arbeiten ( Führungsetage) nicht immer auf den MA herumhacken. Teambildung fördern nicht nur fordern. Moderne Arbeitsmethoden zulassen ( wir leben im 21. jahhundert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strenge alte Schule
Ex-Auszubildende:rHat 2005 eine Ausbildung zum/zur Kaufm. Angestellten (Kaufmann) im Bereich Administration / Verwaltung in Langenthal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriöse Arbeitsweise aller Mitarbeiter und Vorgesetzten, fundierte Branchenkenntnisse der gesamten Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt einer einzelnen Person damals
Verbesserungsvorschläge
Weniger ZS, dann ist der/die Lernende weniger gestresst und arbeitet vielleicht besser...
Respekt
Es gab da mal einen Mitarbeiter, der wusste wohl nicht wie man Respekt buchstabiert...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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FINGER WEG!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Langenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Treuhandbüro Geissbühler durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Treuhandbüro Geissbühler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.