Unternehmung mit seeeeehr viel und dringendem Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug zur Mobiliar nach Oerlikon ganz klar schlechter geworden
Image
Das schlechte Image ist Trianon egal und der Mobiliar auch.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich/flexible Arbeitszeiten, wenn es die Arbeit erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Zeit für eine Weiterbildung und wird auch nicht unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papierverschleiss
Kollegenzusammenhalt
Super Menschen im Team Zürich
Vorgesetztenverhalten
Dank zwei super Teamleiterinnen in Zürich, die zu ihren Mitarbeitern stehen und für eine dringende Verbesserung mit dem Hauptsitz kämpfen, kämpfen die Mitarbeiter noch mit.
Arbeitsbedingungen
Immer unter Druck und Stress, weil Termine zu knapp und das System keine richtigen Daten auswertet, zu viel manuell. Zuviel Abhängigkeit vom Hauptsitz in Renens.