Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, der Zusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und das man gefördert wird. Man ist selbstverantwortlich und jeder steht für Dich zur Verfügung, wenn was gebraucht wird. Und auch, dass ich mich einbringen kann auf allen Hierarchiestufen!
Abwechslungsreiche Arbeit mit hoher Eigenverantwortung.
Möglichkeit je nach Teamleader für Home Office, kurzfristige Ferien möglich, je nach Standort guter Teamspirit
Das Arbeitsklima war angenehm und freundlich.
dynamisch, in der Nähe meines Hauses
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Reorganisation wechselt die andere ab. Die Mitarbeiter haben keine Zeit sich an etwas Neues zu gewöhnen. Weitere Punkte sind oben bereits aufgeführt.
Schlechte Kommunikation, fehlerhaftes und aufwändiges Verwaltungssystem, nicht auf dem neusten Stand in der IT-Welt, zu wenig Kapazität zur Bearbeitung der Probleme
Die Abhängigkeit von der IT in der Westschweiz die nicht so zuverlässig war.
Größe ""zwischen zwei"", keine Führung
Verbesserungsvorschläge
Den IST Zustand wahrnehmen. Aus "Fehl" Entscheiden zu lernen und nicht immer wieder den gleichen Fehler machen.
Von der GL sowie beim HR sollte mehr Professionalität gegeben sein. Besserer und fairerer Umgang mit Mitarbeitern lernen. Neues Verwaltungssystem und unkompliziertere Prozesse...
Ein starkes Managementteam
verantwortungsvollere IT
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Trianon ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren in vielerlei Hinsicht sehr interessant und abwechslungsreich....Wenn man Zeit dafür gehabt hätte
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trianon ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider, nicht sehr gut.
In der Pensionskassenwelt ein NO GO! Ich würde mein Unternehmen nicht bei dieser Sammelstiftung anschliessen.
Das schlechte Image ist Trianon egal und der Mobiliar auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte mich im Unternehmen weiterentwickeln, ich werde immer unterstützt und es gibt immer wieder Fortbildungsmöglichkeiten.
Man hat keine Zeit für eine Weiterbildung und wird auch nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trianon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Trianon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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