Trigon 

AG 

perfekt 

vernetzt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Idee Menschen zu beraten und unterstützten zu wollen ganz nett ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Profit fast über Allem steht, anstatt den Menschen wirklich zu helfen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kolleginnen und Kollegen die sich in der Hierarchie unter den Vorgesetzten befinden auch die Möglichkeit zu gewähren seine Meinung zu äußern, ohne sich fürchten zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang meiner Arbeitszeit schien Alles noch freundlich zuzugehen, nach einem halben Jahr merkt man dann schon, dass wenig Fairness und Vertrauen herrscht.

Image

Leider ist man nach einiger Zeit mehr darüber erfreut, wenn der Arbeitstag erledigt ist. Die angespannte Stimmung zieht schon Auswirkungen über die arbeitenden Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Nur wer viel arbeitet wird eher geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

An geförderten Weiterbildungen habe ich nicht teilgenommen. Die am Anfang stattgefunde Einleitung sollte genügen.

Gehalt/Benefits

Für das Arbeitsleistung zu Gehalt Verhältnis ist die Bezahlung eher Niedrig bis sehr gering anzusiedeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Vertretung nach Außen sieht es tatsächlich so aus als ob sich das Unternehmen um die Menschen kümmert. Doch das trügt. Die meisten denen scheinbar geholfen wurde, kommen nach paar Monaten zumindest einmal, manchmal fünf Mal, gezwungenermaßen noch Mal wieder.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel kommen nur noch Jüngere. Wer schon länger eingestellt ist und ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten aufbauen konnte, der wird eher geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vermitteln eher das Gefühl ihnen gings nur ums Geld.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind super. Beleuchtung gut. Allerdings sind die Rechner sehr langsam, zum Teil laufen noch veraltete Betriebssysteme auf diesen.

Kommunikation

Ein wirkliches Mitspracherecht hat man dort nicht. Man verschluckt lieber seine Meinung, um nicht unangenehm aufzufallen und lügt die Menschen scheinheilig an.

Gleichberechtigung

Ein Wiedereinstieg ist fast ausgeschlossen. Der Umgang mit Frauen wirkt eher ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab wo man im Unternehmen arbeitet. Als Trainer lernt man dort immer neue Menschen kennen. Wenn man aber immer wieder die gleichen Aufgaben zu erledigen hat, läuft das schon monoton ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das eine gute Athmosphäre untereinander auch zu den Chefs besteht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Bezahlung nicht besser ist, Anapssung wenigstens an den öffentlichen Dienst wäre schön

Verbesserungsvorschläge

mehr Betreibsversammlungen zum Austausch untereinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima, offene und konstruktive Zusammenarbeit

Image

guter Ruf in der Branche, gute Resonanz bei den Teilnehmer, hohe Anerkennung der Leistung bei Kunden; kommt auch auf den einzelnen Trainer zurück

Work-Life-Balance

Freizeitausgleich bei Überstunden, im Rahmen der Möglichkeiten kann jederzeit Freiraum geschaffen werden, bei Urlaubsplanung wird Rücksicht auf das persönliche Bedürfnis genommen, Gespräche sind immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsangebote entsprechend den Bedarfen der Projekte; könnte auf der persönlichen Ebene individueller sein

Gehalt/Benefits

Bezahlung anhand des Tarifs der Weiterbildung, könnte gemessen an den Anforderungen besser sein, durch öffentliche Auftraggeber und Wettbewerbsdruck sind die Grenzen leider gegeben, individuelle Modelle sind möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gegenseitige Rücksichtnahme, Mülltrennung, Gesundheitsbewußtsein (eigentlich zu viele Raucher, aber da kann sich die Firma besser nicht einmischen)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Maßstab ist die Kompetenz und nicht das Alter, hier werden keine Unterschiede gemacht, vorhandene Teams werdenin Entscheidungen mit einbezogen

Vorgesetztenverhalten

jederzeit für Gespräche bereit und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Schöne Seminarräume und gute Techniik, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, der gut ausgestattet ist; Probleme werden möglichst zeitnah behoben

Kommunikation

Informationen fließen regelmäßig, Teambesprechungen könnten etwas öfter durchgeführt werden

Gleichberechtigung

gute Teilzeitangebote, Berufsrückkehr wird immer möglich gemacht

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgabe als Trainer, etwas viel Verwaltungsarbeit, wofür die Firma an sich nichts kann (durch Kunden vorgegeben)

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass mit Druck immer mehr Leistung herausgepresst wird und der Mensch keinerlei Wert mehr hat

Verbesserungsvorschläge

ein kompletter Neuanfang mit neuer Leitung

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und Neid prägen die Athmosphäre. Dieses wird von oben unterstützt.

Image

keine Weiterempfehlung wert. Auch von Teilnehmerseite nur noch negatives Feedback. Stolz ist man in diesem Unternehmen nur noch darüber, den Tag bewältigt zu haben.

Work-Life-Balance

halbwegs geregelte Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird aber erwartet

Karriere/Weiterbildung

für Weiterbilduing ist kein Geld da. Aufstieg ohne devote Haltung nicht möglich.

Gehalt/Benefits

am unteren Ende des Existenzminimums. Keinerlei Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement nach außen nur als Eigenwerbung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

45+ sind ungeliebt, da zu teuer. Junge, billigere Mitarbeiter werden bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing ist an der Tagesordnung. Im gesamten Unternehmen Angst und Misstrauen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik ist nun wirklich das geringste Problem dieses Unternehmens.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Einzig Besprechungen, in denen Fehler aufgelistet werden und mit Konsequenzen gedroht wird.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger haben kaum eine Chance

Interessante Aufgaben

Immer stetiger Leistungsdruck von oben, Qualität ist unwichtig. Einzig Vermittlungen und damit Geld zählen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schneller Einstieg - ohne Kompetenzen tatsächlich abgeprüft zu bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele nicht geeignete Kollegen, geringe Bezahlung, Profit steht vor Sozialem

Verbesserungsvorschläge

Gebt dem menschlichen Umgang bei uns mehr Raum - wir sind alles Menschen, die sich für euch einsetzen und euch zu dem machen was Ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Durch Einzelkämpfertum und Mobbing getrübt.

Image

Nur bei den (einzigen) Hauptauftraggebern gut.

Work-Life-Balance

1. Nur bei denen, die einfach früher gehen. Die Engagierten haben enormes Überstundenpensum zu fahren (unbezahlt)
2.Nicht wirklich.
3. Nein!

Karriere/Weiterbildung

kein gr. Thema - Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

unter Branchensatz + keine Boni etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1. Keine offizielle Vorgabe - mit Papier und Strom wird verschwenderisch umgegangen.
2. Keinerlei bekanntes soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige, die dann aber nicht gegen die Hirarchie die eigene Meinung vertreten, da sie bei Entlassung schwer wieder in den Arbeitsmarkt finden würden - Abhängigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Stark verbesserungswürdig - wenig soziale Aspekte werden umgesetzt - Ursach: Profit steht an erster Stelle

Arbeitsbedingungen

Es geht.

Kommunikation

Von Oben nach Unten und auch in der Ebene schlecht

Gleichberechtigung

1. Nein.
2. Ja.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung haben nur die, die tatsächlich arbeiten...und diese haben zu viel. Die anderen machen sich einen schönen Lenz und große Pausen und viel früher Feierabend.