Früher gings noch, danach nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Idee Menschen zu beraten und unterstützten zu wollen ganz nett ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Profit fast über Allem steht, anstatt den Menschen wirklich zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kolleginnen und Kollegen die sich in der Hierarchie unter den Vorgesetzten befinden auch die Möglichkeit zu gewähren seine Meinung zu äußern, ohne sich fürchten zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang meiner Arbeitszeit schien Alles noch freundlich zuzugehen, nach einem halben Jahr merkt man dann schon, dass wenig Fairness und Vertrauen herrscht.
Kommunikation
Ein wirkliches Mitspracherecht hat man dort nicht. Man verschluckt lieber seine Meinung, um nicht unangenehm aufzufallen und lügt die Menschen scheinheilig an.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Meinung der anderen Kollegen vertritt, dann sind sie meist sehr nett. Man muss sich nur anpassen.
Work-Life-Balance
Nur wer viel arbeitet wird eher geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vermitteln eher das Gefühl ihnen gings nur ums Geld.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab wo man im Unternehmen arbeitet. Als Trainer lernt man dort immer neue Menschen kennen. Wenn man aber immer wieder die gleichen Aufgaben zu erledigen hat, läuft das schon monoton ab.
Gleichberechtigung
Ein Wiedereinstieg ist fast ausgeschlossen. Der Umgang mit Frauen wirkt eher ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel kommen nur noch Jüngere. Wer schon länger eingestellt ist und ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten aufbauen konnte, der wird eher geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind super. Beleuchtung gut. Allerdings sind die Rechner sehr langsam, zum Teil laufen noch veraltete Betriebssysteme auf diesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Vertretung nach Außen sieht es tatsächlich so aus als ob sich das Unternehmen um die Menschen kümmert. Doch das trügt. Die meisten denen scheinbar geholfen wurde, kommen nach paar Monaten zumindest einmal, manchmal fünf Mal, gezwungenermaßen noch Mal wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Arbeitsleistung zu Gehalt Verhältnis ist die Bezahlung eher Niedrig bis sehr gering anzusiedeln.
Image
Leider ist man nach einiger Zeit mehr darüber erfreut, wenn der Arbeitstag erledigt ist. Die angespannte Stimmung zieht schon Auswirkungen über die arbeitenden Kolleginnen und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
An geförderten Weiterbildungen habe ich nicht teilgenommen. Die am Anfang stattgefunde Einleitung sollte genügen.