Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trinova die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Nachhaltigkeit der Trinova AG basiert auf dem 3-Säulen-Prinzip: ökologisch, ökonomisch und sozial. Unser Unternehmen kann im Markt nur bestehen und sich weiterentwickeln, wenn die Nachhaltigkeit in allen Bereichen gefördert wird. Vorrang haben dabei nach wie vor die ökonomische und soziale Nach ...
Um für die Fragen der Zukunft gewappnet zu sein, versuchen wir in der Gegenwart Entscheidungen zu treffen, welche uns helfen, die dann notwendigen Antworten zu finden. Und dies, ohne die altbewährten Strategien der Vergangenheit zu verlieren. Dafür investieren wir, denn Innovation heisst Wandel. Gl ...
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider die Meetings zum Tagesgeschäft existieren nicht ! Es wäre sinnvoll um Konflikte zu lösen.