Ihr Unternehmen?

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Truninger-Plot24
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophe

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. Es gibt wirklich nichts Positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles. Am besten alle kündigung von der oberen Etage und die Firma abreissen und neu Aufbauen oder auch nicht.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte stimmung. Alle unmotiviert wegen der ganzen schlechten führung.

Kommunikation

Gibts nicht. Man bekommt keine Informationen. Und wenn, dann nur negatives.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht. Jeder schaut auf sich selber.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Schade kann man nicht mit 0 sternen bewerten. Weiss nicht wie so einer Produktionsleiter sein kann.

Interessante Aufgaben

Keine. Jeden tag die gleiche arbeit.

Gleichberechtigung

Gibts nicht. Der chef hat seine 2-3 favoriten. Die können sich alles erlauben. Der rest wird gemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nutzt sie nur aus.

Arbeitsbedingungen

Alles alte geräte. Gibt keinen Tag an dem mal alles reibungslos funktioniert. Wie will man so arbeiten?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man verkauft es so als wäre es unweltfreundlich. Aber ist es hinten und vorne nicht.

Gehalt/Benefits

Nur das Minimum vom Minimum. Existensminimum. Kein Bonus, keine gewinnbeteiligung.

Image

Jeder redet schlecht über diese Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fragt, wird man abgewiesen oder man zahlt die Ausbildung selber. Niemand unterstütz dich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin NdalaHR-Generalistin

Liebe/r ehemalige Mitarbeitende/r
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn diese offensichtlich sehr negativ ausgefallen sind. Wir bedauern aufrichtig, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben.
Uns ist bewusst, dass Kritik – auch wenn sie hart formuliert ist – wichtige Hinweise geben kann. Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte, wie Kommunikation, Führungskultur, Arbeitsbedingungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Abläufe, technische Ausstattung sowie unsere Zusammenarbeit zu verbessern und begrüssen jedes konkrete Feedback, das uns hilft, besser zu werden.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen besser verstehen. Wir laden Sie deshalb ein, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir Ihre Punkte im Detail nachvollziehen können. Nur so können wir daraus lernen und gezielt Massnahmen ableiten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse
Karin Ndala
Ihre HR Generalistin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.