Ihr Unternehmen?

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Truninger-Plot24
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine besserung in Sicht. Schlimme Firma!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nichts !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ALLES !!!

Verbesserungsvorschläge

- ALLES !!!

Arbeitsatmosphäre

- Teils Mitarbeiter werden ganz klar bevorzugt
- Man wird wenn man etwas sagt überhaupt nicht ernstgenommen sondern es wird nur belächelt.
- TEAMWORK ist hier wirklich wörtlich TOLL-EIN-ANDERER-MACHTS programm!

Kommunikation

- Wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergeleitet, wenn man Glück hat erfährt man durch Zufall von den Neuigkeiten bzw. Änderungen.
- Kommunikation hat in dieser Firma noch NiE funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

- In gewissen Filialen funktioniert der Kollegenzusammenhalt gut.
- Es wird nur für sich geschaut - GRÖSSTENTEILS EGOISTEN.

Work-Life-Balance

- Kein Life wenn man bei dieser Firma arbeitet - man hat ständig schlechte Laune und kann nicht einen Tag aufstehen ohne einen Anschiss zu haben.

Vorgesetztenverhalten

- Kein Kommentar - aus meiner Sicht sind alle Vorgesetzten im falschen Bereich tätig!

Gleichberechtigung

- Fehl am Platz! Einige Mitarbeiter werden oftmals bevorzugt.

Image

- Unmöglich das diese Firma ein gutes Image hat - ich kenne niemanden der Gutes von dieser Firma erzählt.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin NdalaHR-Generalistin

Lieber Mitarbeiterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation bei uns als so belastend erlebt haben und einen so negativen Gesamteindruck gewonnen haben.
Ihre Rückmeldung enthält zahlreiche Punkte – von Kommunikation und Führung über Gleichbehandlung bis hin zur Arbeitsatmosphäre – die wir sehr ernst nehmen. Ein wertschätzendes, faires und transparentes Miteinander ist uns wichtig. Es tut uns leid, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse, Informationsflüsse und Führungsthemen zu verbessern. Gleichzeitig wissen wir, dass Verbesserungen nur gelingen, wenn wir konkretes Feedback verstehen und daraus gezielte Massnahmen ableiten können.
Daher laden wir Sie herzlich ein, mit uns direkt Kontakt aufzunehmen, damit wir Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und prüfen können, wo wir uns weiterentwickeln müssen. Nur im direkten Austausch können wir Missverständnisse klären und Verbesserungspotenziale gezielt angehen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüsse
Karin Ndala
Ihre HR Generalistin

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.