Ihr Unternehmen?

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Truninger-Plot24
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nie mehr wieder!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn & Ferien
Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung zeigen
- Qualifizierte Mitarbeiter einstellen mit Know-How und nicht nur ständig Studierende so als „Zwischenlösung“
- Die guten Mitarbeiter versuchen zu halten statt zu vertreiben.
- Pausen einführen
- Flexibele Arbeitszeiten einführen
- 13. Monatslohn und Lohnerhöhungen
- 5 Wochen Ferien einführen
- Frauen in Chefpositionen setzen (keine Frau war in der GL!)
- Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Gleichberechtigung zwischen den versch. Filialen

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, wegen Team. Ansonsten schlecht. Die meisten sind unzufrieden.

Kommunikation

Man wird

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man trotz zu viel workload oder Unterbesetzung, Überstunden macht und die Arbeit erledigt :)

Vorgesetztenverhalten

Nicht professionell, zeigen keine Wertschätung

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gleichberechtigung

Führungskräfte machen sich lustig über Frauen und nehmen ihre Meinung nicht ernst.

Arbeitsbedingungen

Standort ist top, mitten in Stadt ZH

Gehalt/Benefits

Keine bis sehr geringe Lohnerhöhung, kein Boni, kein 13. Monatslohn, Sozialleistungen - AG zahlt das was er gesetzlich zahlen muss, der Rest wird durch AN übernommen

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden nur teilweise übernommen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin NdalaHR-Generalistin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.

Zu einigen von Ihnen angesprochenen Punkten möchten wir gerne klarstellen:
• Pausen sind bei uns selbstverständlich geregelt und stehen allen Mitarbeitenden zu.
• Der 13. Monatslohn ist im monatlichen Gehalt bereits enthalten und wird anteilsmässig ausbezahlt.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen, sowie einen zusätzlichen Extra Ferientag pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten sind in gewissen Bereichen – insbesondere in der Produktion – nur eingeschränkt möglich, da wir uns an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren müssen.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu Wertschätzung, Kommunikation und Führung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Freundliche Grüsse

Karin Ndala
Ihre HR-Generalistin

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.