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kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Es gibt wirklich nichts Positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles. Am besten alle kündigung von der oberen Etage und die Firma abreissen und neu Aufbauen oder auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte stimmung. Alle unmotiviert wegen der ganzen schlechten führung.
Image
Jeder redet schlecht über diese Firma.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, wird man abgewiesen oder man zahlt die Ausbildung selber. Niemand unterstütz dich.
Gehalt/Benefits
Nur das Minimum vom Minimum. Existensminimum. Kein Bonus, keine gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verkauft es so als wäre es unweltfreundlich. Aber ist es hinten und vorne nicht.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Jeder schaut auf sich selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nutzt sie nur aus.
Vorgesetztenverhalten
Schade kann man nicht mit 0 sternen bewerten. Weiss nicht wie so einer Produktionsleiter sein kann.
Arbeitsbedingungen
Alles alte geräte. Gibt keinen Tag an dem mal alles reibungslos funktioniert. Wie will man so arbeiten?
Kommunikation
Gibts nicht. Man bekommt keine Informationen. Und wenn, dann nur negatives.
Gleichberechtigung
Gibts nicht. Der chef hat seine 2-3 favoriten. Die können sich alles erlauben. Der rest wird gemobbt.
Interessante Aufgaben
Keine. Jeden tag die gleiche arbeit.
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Nie mehr wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn & Ferien
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung zeigen
- Qualifizierte Mitarbeiter einstellen mit Know-How und nicht nur ständig Studierende so als „Zwischenlösung“
- Die guten Mitarbeiter versuchen zu halten statt zu vertreiben.
- Pausen einführen
- Flexibele Arbeitszeiten einführen
- 13. Monatslohn und Lohnerhöhungen
- 5 Wochen Ferien einführen
- Frauen in Chefpositionen setzen (keine Frau war in der GL!)
- Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Gleichberechtigung zwischen den versch. Filialen
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, wegen Team. Ansonsten schlecht. Die meisten sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man trotz zu viel workload oder Unterbesetzung, Überstunden macht und die Arbeit erledigt :)
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden nur teilweise übernommen
Gehalt/Benefits
Keine bis sehr geringe Lohnerhöhung, kein Boni, kein 13. Monatslohn, Sozialleistungen - AG zahlt das was er gesetzlich zahlen muss, der Rest wird durch AN übernommen
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell, zeigen keine Wertschätung
Arbeitsbedingungen
Standort ist top, mitten in Stadt ZH
Kommunikation
Man wird
Gleichberechtigung
Führungskräfte machen sich lustig über Frauen und nehmen ihre Meinung nicht ernst.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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