Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, ein starker Teamzusammenhalt, respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Das man sich unternehmerisch stark einbringen kann und man sich gegenseitig zuhört und lösungsorientiert arbeitet
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche und man ist stolz darauf, für diese Marke zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Tschanz Treuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tschanz Treuhand ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt selten Entscheidungen mit. Es gibt keine Teamsitzungen, nur GL-Sitzungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Kleinunternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten mit Rollenmodellen, veränderten Aufgaben, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Weiterbildung werden stark gefördert
Weiterbildungen im Fachbereich werden gewünscht und möglich gemacht.
Man wird gefordert und gefördert.
wird stark gefördert