Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tschirky die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitenden nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man ruhig ist und alles macht top... hinterfragt man was fühlen sich die Kollegen angegriffe obwohl man nur verstehen möchte.
Sehr gute, offene Arbeitgeber (Geschäftsleitung) Man kann sehr gut mit ihnen über alles reden und hat das Gefühl verstanden zu werden ohne dass das gesagte überbewertet wird. Und doch das wichtige angegangen wird.
Man bekommt die Infos die man braucht. Leider liest oder hört man im Kontext die Konflikte welche nicht kommuniziert werden sollten.
Es müssen immer die selben Gas geben, während die anderen Eier schaukeln und so tun als hätten sie stress... es hat definitiv genug MA für die anfallenden Arbeiten...