Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei turgibega die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele Unwahrheiten werden vorgegeben, Ziele können kaum erreicht werden, da fast alles defekt und Rechnungen nicht gezahlt werden
Die Mitarbeiter versuchen alles rauszuholen, was nur geht. Leider fehlt es oft an saubere Auftragspapiere, oder Material oder Maschinen defekt
In Moutier kann man von einer Kollegenzusammenarbeit nicht sprechen, habe so etwas in meinen 45 Jahren nicht erlebt, aber es liegt nicht an den Mitarbeitern
Leider trifft es für beide Firmen nicht zu und ist auch nicht vom Geschäftsführer gewollt, kein Interesse an seine Mitarbeitenden
Darüber möchte und kann ich mich nicht äußern. Nur wurde ich in meiner ganzen Karriere nicht so mit Unwahrheiten und Unmenschlichkeit behandelt.
Die Firma hätte Potenzial mit einer richtigen Führungskraft, aber dieses ist nicht gewollt vom Chef
Schlechtes Klima wird aber so gewollt, vom Chef vorgegeben