Schlechter Arbeigeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral in Zürich und das Produkt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sich zu sicher das ihr Image unantastbar ist. Grössenwahn.
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte die Führungskräfte instruieren wie man mit Mitarbeitern umgeht, dafür müssten sie zuerst mal über die Bücher gehen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Kollegen wäre sehr gut, wenn nicht das Management sie gegeneinander ausspielen würde. Man kann keinem der Führungskräfte trauen. Falls man nicht gleicher Meinung ist, wird man abgeschossen….
Kommunikation
Sehr schlecht und nicht klar. Man müsste fast Gedanken lesen können was von einem verlangt wird. Die Führungskräfte sagen eines und machen was anderes und von Transparenz weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut solange sich das Management nicht gegeneinander ausdpielt!!!
Work-Life-Balance
Home-Office ist super, aber das Privatleben kommt zu kurz, da Arbeitsbelastung sehr hoch und viele lägere Krankeitsausfälle!!!!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar?! Es gibt einige sehr wenige die was von Führung verstehen.
Interessante Aufgaben
An dem mangelt es nicht, aber durch sehr hohe Arbeitsauslastung kann man nicht die Qualität liefern die beftiedigend wäre.
Gleichberechtigung
Zu viel und immer wieder Hauruck Aktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sitzen im Management und sind geschützt vom HR, was man nicht von Mitarbeitern sagen kann. Die HR Versntwortlichen sind heuchlerisch. Gegen Aussen für den Mitarbeiter, aber noch schlimmer als das Managementvwenn es darum geht Mitarbeiter klein zu halten und fertig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Lüftung, zu wenis Sitzungszimmer oder geschwige einen Arbeisplatz zu finden. Das Büro in Zürich viel zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja.
Gehalt/Benefits
Nach Sympathie und nicht transparentes Lohnband, auch es das HR immer so verkaufen möchte.
Image
Aussen Hui, innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, nicht jeder wird gleich gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei TWINT in mehreren Bereichen so negativ erlebt hast. Deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Danke auch für deine positiven Worte zu unserem Produkt, den interessanten Aufgaben und dem Kollegenzusammenhalt.
Wir setzen uns kontinuierlich mit diesen Themen auseinander und investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit, Führung und Arbeitskultur. Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig es ist, dabei unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven im Arbeitsalltag im Blick zu behalten. Kritische Rückmeldungen helfen uns, genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln.
Einige der von dir angesprochenen Punkte würden wir gerne besser verstehen. Im Rahmen einer anonymen Bewertung ist es für uns nur eingeschränkt möglich, konkrete Situationen und Hintergründe nachzuvollziehen. Deshalb würden wir einen direkten und vertraulichen Austausch begrüssen, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und den angesprochenen Themen gezielt nachzugehen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüsse
Mathusa