Jeder für sich
Arbeitsatmosphäre
Es wird getratscht. Hilfsbereitschaft ist gering. Fragen werden selten hilfreich beantwortet, man muss alles selber rausfinden und bekommt Ärger wenn es nicht gut geht. Auch von Führungskräften. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Image
Das Image ist gut. Auf dem Lebenslauf macht es sich noch gut.
Work-Life-Balance
Einige Bereiche machen was sie wollen im Home Office, andere dürfen kaum von zu Hause arbeiten. Arbeiten werden selten fertig, sondern versanden und man macht was neues, was unbefriedigend ist
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gemocht wird, wird gefördert. Leistung ist egal. Externe Weiterbildung gibt es nur noch für Ausgewählte, selbst wenn es dem Unternehmen helfen könnte
Gehalt/Benefits
Woanders bekommt man mehr und die Zusatzleistungen sind sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bemühungen wirken erzwungen. Die Geschäftsleitung wirkt als würde sie nicht dahinter stehen, sondern das es halt zum guten Ton gehört da etwas zu machen, egal was oder ob es Sinn macht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel Zeit mit Tratschen und Lästern verbracht. Hilfe ist schwer zu bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wem?
Vorgesetztenverhalten
Man wird kontrolliert. Zum Beispiel ob man online ist, wenn man zu Hause arbeitet. Aufgaben werden nicht nach Fähigkeiten vergeben und man bekommt keine Hilfe, wenn man nicht weiter weiss. Ausserdem wird eben sehr viel schön gelogen von der Geschäftsleitung. Erfolge werden nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptbüro ist voll, das zweite Übergangsbüro wird zur permanent Lösung. Manchmal sitzen Teams an zwei Standorten, aber Hauptsache man ist vor Ort und nicht zu Hause.
Kommunikation
Man bekommt den Eindruck, es wird viel gelogen. Man hört verschiedene Geschichten oder Fakten von verschiedenen Leuten zum gleichen Sachverhalt. Misserfolge werden einfach neu bewertet und so zu Erfolgen obwohl alle wissen, das es ein grosser Misserfolg war. Auch über Mitarbeitende werden Lügen erzählt auf allen Stufen.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessantes, aber man bekommt selten etwas fertig. Man sieht also selten einen Erfolg. Twint will keine Exzellenz erlangen. Man sieht alles als gut und genug an.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei TWINT nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen dein Feedback ernst, auch wenn unsere Wahrnehmung in einigen Punkten abweicht.
Eine Kultur der Offenheit, Wertschätzung und Zusammenarbeit ist fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir legen grossen Wert auf ein respektvolles und professionelles Miteinander und fördern aktiv ein Umfeld, das auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Bezüglich der Büro-Situation sind wir uns bewusst, dass das schnelle Wachstum von TWINT derzeit einige Herausforderungen mit sich bringt, insbesondere bei den räumlichen Gegebenheiten. Wir sind aktiv daran, Lösungen zu finden, um die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Auch in der Führung legen wir grossen Wert auf Vertrauen, Transparenz und eine stärkenorientierte Aufgabenverteilung. Dass du dies anders erlebt hast, bedauern wir. Dein Feedback bestärkt uns darin, diese Themen weiterhin konsequent zu begleiten und unsere Führungskräfte gezielt zu unterstützen.
Die Fluktuation bei TWINT bewegt sich insgesamt auf einem für unser Wachstum typischen Niveau. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei TWINT grundsätzlich allen offen. Persönliche Entwicklung basiert auf Leistung, Potenzial und individuellen Zielen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden aktiv und entwickeln diese Angebote kontinuierlich weiter.
Wir nehmen deine Rückmeldung zum Thema Umwelt und soziale Verantwortung zur Kenntnis. TWINT ist bereits aktiv in verschiedenen CSR-Initiativen. Wir sind der Ansicht, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind, arbeiten jedoch weiterhin daran, diese Themen noch weiter in unserer Unternehmenskultur zu stärken.
Wir schätzen einen offenen Austausch sehr. Wenn du konkrete Herausforderungen oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest, freuen wir uns, wenn du mit uns in Kontakt trittst.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung.
Beste Grüsse
Mathusa