Karrieresprungbrett für Manager. Nicht empfohlen für Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Wachstum aktuell gut ist, ist die Stimmung sehr durchzogen. Das Fussvolk meckert oft und ausgiebig über das Management, das Management traut dem Fussvolk nicht und macht Micro-Management. Eine Kununu Bewertung aus 2019 titelt "Nach den Neuzugängen in der Geschäftsleitung hat sich TWINT in jedem Bereich verschlechtert. Hohe Fluktuation" - das ist immer noch so.
Kommunikation
Das Management versäumt es, das Fussvolk zu informieren was die aktuelle Strategie und konkrete Pläne sind. Das ist vermutlich auch nicht weiter schlimm, weil das Fussvolk so oder so nicht Inputs liefern soll, sondern arbeiten. Die Firma ist sehr hierarchisch von oben herab geführt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, immer hilfsbereit, immer einsatzbereit, Wochenend- und Nachtarbeit ohne mit der Wimper zu zucken, Ferien fallen lassen ohne zu zögern wenn das Management danach fragt. Stimmung in Kaffeepausen ist zynisch, aber gut.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man jederzeit und rund um die Uhr und am Wochenende Einsätze leistet, auch ohne Vorankündigung und zusätzliches Entgelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind allwissend in ihrem Elfenbeinturm. Bei Problemen wird nicht die Ursache gesucht, sondern der Schuldige. Strukturelle Probleme werden ignoriert. Angestellte sind Zahlen, keine Menschen. Darum ist auch die Fluktuation so hoch.
Interessante Aufgaben
Sicher spannender als ein CMS zu betreiben. Viele integrationen mit anderen Firmen, komplexes Ökosystem. Technologisch allerdings weitgehend veraltet. Man kann viel basteln - aber es wird auch viel gebastelt... Viel repetitive Arbeit.
Gleichberechtigung
Vermutlich nicht schlechter als bei anderen Firmen. Mitarbeiterinnen die die Familienplanung noch nicht abgeschlossen hatten, wurden bei Beförderungen konsequent übergangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt waren ältere Mitarbeiter jeweils nach ein paar Monaten wieder weg. Insbesondere wegen der Punkte die unter "Work-Life-Balance"erwähnt sind.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Notebooks (5-jährig?). Klimaanlage. Grossraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War eigentlich nie ein Thema. Könnte mich nicht erinnern dass wir je eine nachhaltige Frucht oder Kaffee auf dem Tisch hatten. Es wird viel Werbung mit Sozialwerken und Spenden gemacht, aber das ist nur Marketing.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Schweizer IT ganz ok, mehr als bei Agenturen, weniger als bei Banken und Versicherungen, und natürlich viel weniger als bei grossen ausländischen IT Unternehmen.
Image
Nach aussen wird für das junge, hippe, dynamische Startup TWINT extrem viel Werbung gemacht. Intern ist man einfach ein Anhängsel der grossen Schweizer Banken. Und weil viele Banken involviert sind ist man noch starrer, langsamer, hierarchischer und eingebildeter.
Karriere/Weiterbildung
Sehr intransparent. Manche Mitarbeiter müssen Ausbildung auf Firmen-Software selber finanzieren und in der Freizeit absolvieren. Andere Mitarbeiter kriegen eine Mehrjährige Ausbildung auf Firmenkosten und Arbeitszeit finanziert.