TWS ist ein guter Arbeitgeber, welcher noch weiteres Potenzial nutzen könnte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokere Atmosphäre, Selbständigkeitsspielraum, kein Leistungsdruck, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders jüngere Mitarbeiter wünschen sich, einen gezielten 5 Jahresplan (Konkrete Aufgabenerweiterung, Aufstiegschancen etc.) Bewusste Verantwortung durch AG und nicht durch Eigeninitiative AN.
AG hat nicht den Überblick, welche Auslastung der AN hat.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse sind in die Jahre gekommen. Prozessüberdenkung.
Arbeitsatmosphäre
+ Grosser Handlungs- und Entscheidungsspielräume bei der "Ausführung" der Arbeit (Keine fixen Richtlinien, Selbständigkeit wird gefördert, Vertrauen)
- Noch mehr Lob/Dankbarkeit geht immer :)
Work-Life-Balance
+ Urlaub kann jederzeit bezogen werden
- Keine flexibeln Arbeitszeiten (Anwesenheit 8-17 uhr ist erwünscht)
- Es wird eine überdurchschnittliche Arbeitszeit vorgelebt und gelebt
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Karriere/Weiterbildungen möglich. Wird jedoch nicht pro aktiv durch AG kommuniziert/vereinbart oder gefördert. Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt/Benefits
+ Getränke/Früchte werden offeriert
+ gratis Parkplätze
+ Zusätzliche Feiertage
+ Überobligatorische Versicherung
+ Lohn wird pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
+ Guter zusammenhalt.
+ Durch AG erfolgt kein offizieller Vergleich zwischen den Mitarbeitern. (Gemeinschaft/Zusammenarbeit wird gefördert)
Vorgesetztenverhalten
+ Es wird kein Leistungsdruck gem. Zielen aus Mitarbeitergesprächen auf die Mitarbeiter ausgeübt.
- Teilweise Feedback inkl. Gesetz/Wegleitung wäre hilfreich
- Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt. Kaum Entscheidungsspielraum.
- Grossteil der Vorgesetzten ist launisch und läst die eigene Unzufriedenheit dem MA unbewusst spüren (demotivierte Annahme Telefon, schlechte Laune am Montag, unberechenbare Handlungen)
Arbeitsbedingungen
+ Ergonomische Stühle/Tische
+ Frauenfeld sehr schönes Büro
+ Ruhige Atmosphäre
- Viel Potenzial bei Digitalisierung und Prozessüberdenkung/optimierung
Kommunikation
- Keine regelmässige Kommunikation/Treffen. Nur ca. alle 4 Monate.
- Grosse Unternehmenserfolge werden nicht kommuniziert.
+ 1x Jahr interner Weiterbildungstag
Interessante Aufgaben
+ TWS hat umfangreiche/interessante Aufgaben.
+ Mitarbeiter haben grossen Spielraum bei Arbeitsgestaltung
- Auslastung der Mitarbeiter haben die Vorgesetzten nicht im Überblick. Eigeninitative der Mitarbeiter wird erwartet.