173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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173 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel verpasstes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TX Group AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Change Management wie aus den 90ern, schade.viel verpasstes Potenzial bei sehr viel Kompetenz und Loyalität im Unternehmen, grossartigen Kolle:innen.
Arbeitsatmosphäre
Viele haben Angst vor Kündigung
Kollegenzusammenhalt
Grandios
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Diskriminierung erlebt
Vorgesetztenverhalten
Top im Team-Lead und nächster Ebene, keine Transparenz von ganz oben
Kommunikation
Top im Team, sehr schlecht vom Top Management
Interessante Aufgaben
Wer gerne in einem stark transformativem Umfeld mit permanenter Restrukturierung arbeitet, ist hier richtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Danke aber nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Tamedia in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Angestellten ein. Irgendwann kann man nicht mehr jeden ersetzen, man sollte vielleicht nicht nur "retention" machen bei der Kundschaft.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist denen vorbehalten, die den Laden leiten und den ganzen Tag lang nichts tun oder denen, die man an der Stange halten muss da sie kurz davor sind, zu kündigen. Von Fairness ist nicht die Rede, als Mehrsprachiger wird man ausgenommen und als langjähriger Angestellter hat man weder Vorteile noch etwas Anerkennung.
Über das Micro-Management beginnen wir nicht zu reden. Es ist ein Wunder, dass Klo-Gänge nicht gezählt und in die Statistiken eingebaut werden. Man Sieht Pausenlängen, wie lange man in Gesprächen ist, wie oft man einen Kunden bedient, wie viel man verkauft, in gewissen Abteilungen werden sogar gemessen, wie viele Kunden eine Kündigung zurückziehen. Das ist sogar eine eigene Kategorie, da werden Ranglisten gemacht, um den Druck nochmals schön zu maximieren.
Image
Es ist schwer gut von etwas zu reden, was in den letzten 30 Jahren auf dem sinkenden Schiff war.
Work-Life-Balance
Klar, man hat einen Ferienplan, Kollegen mit Familie werden bevorzugt. Doch auch hier, es werden neue Angestellte, die knapp 5 Monate dabei sind und weder Kind noch Familie haben, bevorzugt, um Ferien zu nehmen an Weihnachten, anstelle des Kollegen, der seit über 7 Jahren hier arbeitet und Familie hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut arrangieren wenn man eine ausbildung oder dergleichen machen möchte. Intern wird das aber schwer und man wird nicht aufmerksam gemacht im sinne von "ey, wir haben gerade Stelle xy die frei wird nächstes Jahr, willst du den Kurs für Xy machen?"
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist das Einzig Positive hier. Das Gehalt ist gut, je nach Abteilung sogar etwas überdurchschnittlich. Und es werden Beiträge für die Vorsorge bezahlt, je nach Vertrag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gross da man einen gemeinsamen Feind hat in diesem Büro. Aber trotzdem, es wird eher gefördert einander in den Rücken zu fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, nein. Man muss um jedes Bisschen kämpfen. Und den neuen angestellten wird das dann geschenkt. Man hat fast mehr Vorteile als Neuling.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nicht auf lange Sicht geplant. man will schnellst möglichst ein Maximum herausholen aus den Angestellten, statt auf lange Sicht eine Bindung aufzubauen. Man muss sich konstant rechtfertigen für nicht erreichte oder fast erreichte Ziele, auch wenn man in anderen Aufgabengebieten glänz. Sogar wenn man Teambester ist.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem heiss dort drin. Die Einrichtung, naja. Es wird schlimmere Büros geben.
Kommunikation
Man hat fast täglich Meetings die zu nichts führen oder die Arbeit verkomplizieren. Und von aktuellen Rabatten, Änderungen der Zustellzeiten oder Verteilerkreisen werden dem Kundendienst mitgeteilt nachdem es die Kunden erfahren. Sehr professionell und toll, einem Kunden dann etwas zu erklären was man nicht weiss aber wissen sollte.
Gleichberechtigung
Es werden klar gewisse Mitarbeiter mit bestimmten Herkünften bevorzugt. Gleichberechtigung im Bezug auf das Geschlecht ist absolut gegeben, da macht man keinen Unterschied. Wenn man aber aufsteigen will braucht es gutes Vitamin B, der passende Nachname wäre auch Vorteilhaft.
Interessante Aufgaben
Jeden. Tag. Das. Gleiche. Die gleiche Kundschaft, die gleichen Probleme, die gleichen negativen und inhaltlich wertlosen Bemerkungen und "Schulungen" von Vorgesetzten. Wenn man wenigstens im Turnus mal in den Mails, morgen Telefon, dann Chat und Post. Aber nein. Jeden Tag Telefonate, Mails und Post.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kundendienst ja, aber nicht mit dieser Leitung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Tamedia AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht endlich die Führung des Kundendienstes aus
Arbeitsatmosphäre
Uraltes Gebäude, Arbeitsplätze direkt aus der Steinzeit, aber vorallem eine völlige Fehlbesetzung in der obersten Leitung des Kundendienstes. Ihr alle wisst es
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt. Leiterin Kundendienst ist eine völlige Katastrophe! Die übrigen Führungskräfte sind ok
Kommunikation
OK
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich spannend, aber mit der Herrscherin geht gar nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TX Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle von aussen
Verbesserungsvorschläge
Diskriminierung und Rassismuss sind hier längst Alltag – und kommen ausgerechnet von ganz oben. Nicht einfach nur von irgendwelchen Leuten, sondern gezielt gegen Gruppen wie Serben und andere. Und das Schlimmste? Niemand tut etwas dagegen. Weil es von oben kommt und alle lieber wegschauen. Wie lange soll das noch so weitergehen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Arbeit in einem teilweise angespannten Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Tamedia AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Cooles Image, tolle Projekte, mutige Vorgehensweise, es muss nicht immer alles perfekt sein, hatte früh eine wegweisende IT-Strategie (fort von IT-Knebelverträgen, alles in die Cloud)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu raue Umgangsformen, zu viele egomanische Vorgesetzte, teilweise vergiftete Unternehmenskultur -> diese Gründe führen auch zu meiner negativen Weiterempfehlung (ich hatte lange darüber nachgedacht), denn eine Firma sollte auch Platz für Personen bieten, welche nicht zu 100% resilient sind
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende und ihre Bedürfnisse verstärkt ins Zentrum rücken; ein bisschen mehr Nachdenken, bevor gehandelt wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur war teilweise sehr produktiv und angenehm, teilweise ziemlich vergiftet.
Image
Moderne Firma, jedoch immer unter Druck. Wobei dann die Gewinne doch nicht so schlecht ausfallen..
Work-Life-Balance
Eigentlich ok, ausser dem psychischen Stress, je nach Projektsituation. Zumindest "nur" 8 h Arbeitszeit und die Möglichkeit, Ferien zu kaufen.
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung konnten sehr viele interne Mitarbeitende aufsteigen. Das Weiterbildungsbudget war eher bescheiden, es gab aber einige gute, interne Angebote.
Gehalt/Benefits
Der Anfangslohn war gut, danach gab es leider keine Erhöhung mehr (keinen Franken). Selbst wenn man ein Verhandlungsprofi ist, wird es schwierig. Ich habe von Personen gehört, welche während 20 Jahren keine Erhöhung erhalten hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier stimmt es, in der Praxis ist der Umgang mit Mitarbeitenden nicht immer vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team sehr gut. Ausserhalb wurden vereinzelt Mitarbeitende von ihren Vorgesetzten gegen Dritte aufgehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte brachten die notwendige Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Aufgabe nicht mit. Sie konkurrierten teilweise mit ihren Mitarbeitenden. Die Mitarbeitenden wurden in der Regel nicht oder zu spät in Entscheidungsprozesse involviert.
Arbeitsbedingungen
Moderene Arbeitsmittel, attraktive Standorte.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Regel offen und direkt, kam aber zu spät. Zumindest wurde nichts beschönigt oder aufgebauscht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr wichtig, es hat gefühlt mindestens so viele Frauen wie Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr tolle und vielseitige Aufgaben. Man hat in Vielem freie Hand. Ich habe dort sehr viel für mein späteres Berufsleben gelernt.
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Mehrfachbewertung
wärtschätzung und respekt
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TX Group AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein respekt, kein soziales denken
Verbesserungsvorschläge
respektvoller umgang
Arbeitsatmosphäre
schlechte stimmung
Image
hat kene prio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial…gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut für sich
Umgang mit älteren Kollegen
angst kultur
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben. Aber es ist auch nicht alles schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tamedia in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch spass seinen Platz im Arbeitstag findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr ungleiche Löhne zum Teil auch innerhalb des selben Teams.
Schwache Kommunikation.
Die Firma lebt nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar".
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und klare Kommunikation in beide Richtungen fördern.
Faire Löhne besonders für Teilzeitmitarbeitende anstreben.
Karriere/Weiterbildung
Während Schichtbetrieb ist keine Weiterbildung mit Präsenzpflicht möglich. Man wird auch von der Arbeitgeberin dahingehend nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Mediengruppe mit spannenden Marken, guten Mitarbeitenden und top Infrastruktur - in permanenter Transformation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TX Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein sehr gutes Arbeitsklima, klare Vision, hoher Grad an Professionalität, Flexibilität, moderner Ausblick, tolle Räumlichkeiten an guter Location, top Arbeitssysteme, Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel Veränderung, weil das Unternehmen in verschiedenen Bereichen stark unter Druck ist. Für viele Angestellte ist das ist eine grosse Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkerer Fokus auf Mitarbeitende, die den Transformationsmassnahmen kontinuierlich ausgesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TX Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm, das Team hilfsbereit und die Führungskräfte unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Kommunikation ist transparent und die Wertschätzung der Mitarbeitenden spürbar. Insgesamt ein toller Arbeitsplatz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen! Einfach nur enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei TX Group AG in Zürich gearbeitet.
Image
Die Google und Kununu Bewertungen sagen schon alles.
Gehalt/Benefits
Könnte weitaus besser sein, wenn man die ganzen Pflichtüberstunden in Betracht zieht, die nicht wertgeschätzt werden!
Vorgesetztenverhalten
Reinstes Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 173 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tamedia durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tamedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 173 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 173 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tamedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.