Nur noch billig oder?
Bewerber/inHat sich 2014 als SALES beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Position wird in Abständen bereits seit über 2 Jahren veröffentlicht. Kein geeignetes Personal in Sicht? Habe selbst innerhalb von 3 Monaten im schwierigen Marktumfeld geeignete Kandidaten, mit Branchenerfahrung gefunden. Insofern sieht die Deckung akuten Personalbedarfs, um Unternehmensziele zu erreichen anders aus. Vielleicht sollte die UCM zumindest bereit sein ein ortsübliches Gehalt zu zahlen, oder?
Bewerbungsfragen
- das übliche
- Wechsel, Wechsel und Wechsel - Zukunft - Fehlanzeige
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen