4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2026 in Basel als Kfm. Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich nun mehrfach auf Vakanzen im kaufmännischen Bereich beworben, bei denen ich das geforderte Anforderungsprofil jeweils zu 100 % erfüllt habe (Berufserfahrung, Qualifikationen und Fachkompetenzen).
Der Bewerbungsprozess lief leider jedes Mal sehr unpersönlich ab.
Statt eines echten Feedbacks oder der Chance auf ein Gespräch erhält man nach einiger Zeit lediglich eine sehr schwammige Standard-Absage.
Wenn Qualifikationen und lückenlose Erfüllung der Kriterien nicht ausreichen, um überhaupt eine Chance zu bekommen, hinterlässt das als erfahrene Fachkraft (Ü50) einen sehr bitteren Nachgeschmack. Man bekommt das Gefühl, dass hier nicht nach Kompetenz, sondern nach anderen, nicht kommunizierten Kriterien gefiltert wird.
Verbesserungsvorschläge für das Spital:
Mehr Transparenz und Wertschätzung im Umgang mit Bewerbern. Wenn jemand das Profil komplett erfüllt, sollte zumindest ein individueller Absagegrund oder ein kurzes Telefonat möglich sein, statt Standard-Floskeln zu verschicken. Erfahrene Arbeitskräfte sollten eine faire Chance erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Achtung: 6 Monate Probezeit (statt 3)
Bewerber/inHat sich 2022 in Basel als IT Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ist nach dem Personalgesetz BS geregelt. Probezeit kann daher bis 1 Jahr betragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unfreundliches und unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal für Bewerbergespräche einsetzen. Schulung in Ablauf und Umgangsformen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Schweizer Bürger 60+ erhält man nicht einmal eine Antwort auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 in Basel als Beschaffung, Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine Initiativbewerbung geschrieben. Ich habe bis heute weder per E-Mail noch per Telefon eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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