Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzte, Kompetenz
Das man nicht durch die beziehung ein Job kriegt sondern wegen kompetent
Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter obwohl diese auf den Stationen Leistungsbringer sind.
Im Vergleich mit dem Rest der Schweiz schlecht bezahlte Pflegestellen.
Kaum Wertschätzung des Pflegepersonals auf HR Ebene
Stationsleitung ist gut
Es gab gute Kolleginnen, die leider auch frustriert sind. Moderne Ausstattung. Abwechslungsreiche Arbeit
Die tatsächlich gelebten Werte,
Führungstil.
Führungstrainig, bzw. Coaching für Vorgesetzte. Man hat Angst etwas anzusprechen. Anonyme Mitarbeiterumfrage durchführen.
Ich hätte mir ein ernstgemeintes Austrittsgespräch gewünscht.
Führungsstil der VG verhindert gute Atmosphäre. Es werden nicht alle Angestellten gleich behandelt. Misstrauen wird geschürt und wir werden untereinander ausgespielt.
Ferien müssen fast ein Jahr im voraus eingegeben werden. Freiwünsche sind schwierig.
OK
Patriarchische Führung mit Lieblingen bei den Angestellten. Arbeitszeiten werden trotz angefallener Arbeit zurück gesetzt. Für dieses tolle Spital eigentlich untragbar. Leider wird im Bereich der Poliklinik wenig wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt, denke das zieht sich durch alle Stufen.
Moderne Technik, sehr gut ausgestattet
Wenig wertschätzende Kommunikation
Sehr vielfältiges Arbeitsgebiet mit zahlreichen Fachrichtungen.
Sicherer Arbeitsplatz
bei massiven Fehlverhalten von Vorgesetzten wir weiter „ oben“ geschwiegen
total veraltete Strukturen - keine Zusammenarbeit
eigentlich Top
auch Bossing wird hier geduldet
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schwierigkeit, etwas zu verändern
Modern werden : home office und gute EDV System einführen
2 mikrowelle für alle Mitarbeiter
Immer den Chef fragen
Pünktluch gehen können
Die toxische, von Lügen und Hinterhältigkeit geprägte Atmosphäre
Inexistent
Sachen die schlecht Kommuniziert werden
Universitätdspital bekannt
Entlöhnung ist etwas schlechter wie kantonsdpital
Ceo und chefärtze sollen für tiefere lohngrupoe unterstützungsbeitrage zahlen