Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab gute Kolleginnen, die leider auch frustriert sind. Moderne Ausstattung. Abwechslungsreiche Arbeit
Die tatsächlich gelebten Werte,
Führungstil.
Führungstrainig, bzw. Coaching für Vorgesetzte. Man hat Angst etwas anzusprechen. Anonyme Mitarbeiterumfrage durchführen.
Ich hätte mir ein ernstgemeintes Austrittsgespräch gewünscht.
Führungsstil der VG verhindert gute Atmosphäre. Es werden nicht alle Angestellten gleich behandelt. Misstrauen wird geschürt und wir werden untereinander ausgespielt.
Ferien müssen fast ein Jahr im voraus eingegeben werden. Freiwünsche sind schwierig.
OK
Patriarchische Führung mit Lieblingen bei den Angestellten. Arbeitszeiten werden trotz angefallener Arbeit zurück gesetzt. Für dieses tolle Spital eigentlich untragbar. Leider wird im Bereich der Poliklinik wenig wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt, denke das zieht sich durch alle Stufen.
Moderne Technik, sehr gut ausgestattet
Wenig wertschätzende Kommunikation
Sehr vielfältiges Arbeitsgebiet mit zahlreichen Fachrichtungen.
Sicherer Arbeitsplatz
bei massiven Fehlverhalten von Vorgesetzten wir weiter „ oben“ geschwiegen
total veraltete Strukturen - keine Zusammenarbeit
eigentlich Top
auch Bossing wird hier geduldet
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schwierigkeit, etwas zu verändern
Modern werden : home office und gute EDV System einführen
2 mikrowelle für alle Mitarbeiter
Immer den Chef fragen
Pünktluch gehen können
Die toxische, von Lügen und Hinterhältigkeit geprägte Atmosphäre
Inexistent
- Aufgabengebiet
- Gerechte Entlohnung
- Bauliche Mängel beheben oder nachrüsten
- Wertschätzung aller Berufsgruppen
- Vergünstigte Parkplätze für Mitarbeiter und ausreichend Parkplätze
Jede Abteilung arbeitet nur für sich, kein Miteinander
Gute Außenwerbung
Schichtdienst, Arbeitszeit endet mit dem Ausstempeln
Gehalt sehr unterschiedlich innerhalb der gleichen Berufsgruppe. Im Vergleich mit anderen Spitälern eher unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen werden fast jährlich gekürzt.
Personen abhängig
Neubau ohne Klimatisierung, im Sommer bis zu 32 Grad in den Patientenzimmern.
ICT sehr veraltet und nur rudimentär umgesetzt.
PR und der gute Ruf stehen an erster Stelle
Universitätdspital bekannt
Entlöhnung ist etwas schlechter wie kantonsdpital
Ceo und chefärtze sollen für tiefere lohngrupoe unterstützungsbeitrage zahlen