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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Sprungbrett aber mehr nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Direkter mit den Mitarbeiter kommunizieren.
- Ehrlich gegenüber den Mitarbeiter sein und auch mal zugeben können falls man was vergessen hat. Nicht die Schuld immer bei den Mitarbeitern suchen sondern zuerst kontrollieren.
Karriere/Weiterbildung
wird wie in der kommunikation viel versprochen aber nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
vergisst viel oder macht es gar nicht. muss immer wieder nachgehakt werden. sogar nach dem austritt...
Kommunikation
klarere und direktere kommunikation ist nicht nur wünschenswert sondern dringend nötig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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