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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei unica Architektur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unica Architektur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
unica Architektur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie einen Arbeitsvertrag und ein Arbeitszeugnis erhalten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation, Organisation und Struktur sind unzureichend ausgeprägt. Ein professioneller Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten finden praktisch nicht statt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde häufig hinter meinem Rücken kommuniziert, statt direkt das Gespräch zu suchen. Die Art der Problemlösung war wenig zielführend und das Arbeitsklima entsprechend belastend.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home Office möglich, nur PC vor Ort. Flexibles Arbeiten ist ausgeschlossen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fand kein Austausch und keine Kommunikation statt. Zudem war die Person selten verfügbar, um Themen zu besprechen, und wenn vor Ort, fehlte die nötige Zeit dafür. Chaotisch ist noch nett ausgedrückt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die im Stellenprofil beschriebene Vielfalt an Aufgaben spiegelte sich in der Praxis leider kaum wider. Der Aufgabenbereich war deutlich weniger herausfordernd als erwartet.

Der Datenschutz wird nicht ausreichend gewährleistet. Eine Person hat Zugriff auf sämtliche Mitarbeiter-Passwörter.

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