3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt, es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und meinen alten Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser die Arbeitszeiten und meinen alten Chef.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiten wertschätzen.
Die wahren Lügner erkennen.
Den Hinterhalt aufdecken.
Einem richtig zuhören.
Leistungen und Bemühungen der Arbeiter erkennen.
Fair sein zu den Arbeitern.
Ich als einziger gelernter Logistiker EFZ mit über ein Jahrzehnt Berufserfahrung wurde gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht jeden zu erniedrigen
Image
Aussen Top, innen flop.
Work-Life-Balance
Gar keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man will die Leute dort behalten wo sie sind.
Gehalt/Benefits
Niergendswo anders habe ich als gelernter Logistiker mit Berufserfahrung so schlächt verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Ja gut"
Kollegenzusammenhalt
hinterhältig
unehrlich
falsch
Steine werden auf den Weg gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die glauben die sind die besten, weil sie am längsten dabei sind, aber keiner von denen hat einen Logistikabschluss mit Berufserfarung.
Vorgesetztenverhalten
Vitamin B Prinzip.
Arbeitsbedingungen
80er Jahre Style.
Vieles noch Handarbeit.
Nicht modenisiert
Krampfen, krampfen und krampfen, gilt aber nicht für jeden.
Kommunikation
So gut wie keine.
Gleichberechtigung
0.000000000 %
Interessante Aufgaben
Keine, mach einfach und Schnauze.
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Super Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen und guten Benefiz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Benefiz
-Jährliches Geschäftsessen
-Geschenke
:Weihnachten/Ostern/Nikolaustag /Geburtstag Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für solch große ,außerordentliche Arbeitseinsätze wären vermehrte Lohnerhöhungen fällig.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation vom
Vorgesetzten zum
Arbeitnehmer sollte besser
sein.
-Mitarbeiter wären zufriedener
bei Lohnerhöhung anstatt
immer höhere Umsatzziele zu
stecken und die Löhne bleiben
gleich oder die Chefetage profitiert von dem Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich wurde nicht bezahlt. Es ist einfach ein zweitklassiges Unternehmen, das Leute Ausbeutet. Es ist Zeitverschwendung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Niederlenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unifil Filtertechnik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Unifil Filtertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unifil Filtertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.