Nicht nur die Gehaltserhöhung, auch die Modernisierung lässt seit Jahren auf sich warten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unilever in Thayngen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, werden hauptsächlich zum Wohl des Arbeitgebers angewendet.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Anlagen, retrofit umbauen.
Salair anpassen!
Auf Sorgen und Anregungen der MA eingehen und Änderungen durchführen.
Personal Abbau / Personalwechsel stoppen
Kommunikation
Besserer Umgang untereinander wäre fördernd für das Arbeitsklima und sehr wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig durch grossen Stellenwechsel
Work-Life-Balance
Immer mehr Zusatzschichten bei geringerer Personal
Vorgesetztenverhalten
Optimierungsbedarf vorhanden
Interessante Aufgaben
Gering, da wenig in Moderne Technik investiert wird.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen mit erhöhtem Störungsaufkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit mehr als 10 Jahren keine Gehaltsanpassung
Karriere/Weiterbildung
Reden ja, handeln nein.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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