Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 3,4 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt. Wir stehen hinter bekannten Marken wie AXE, Dove, Rexona, Langnese, Ben & Jerry’s, Knorr, Coral und vielen mehr.
Wir sind der Arbeitgeber, der dir vielfältige Chancen und unbegrenzte Möglichkeiten bietet. Wir laden dich ein, Teil unseres großartigen Teams zu werden, deinen persönlichen Beitrag zu unseren Wachstums- und Nachhaltigkeitszielen zu leisten und Unilever noch weiter nach vorne zu bringen. Unser Ziel ist es, Nachhaltigkeit alltäglich zu machen.
Weitere Informationen über uns findest du auf unserer Website.
Mit 400 Marken ist kein anderes Unternehmen im Alltag so vieler Menschen auf so unterschiedliche Weise präsent. 149.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei uns intensiv zusammen an einem großen gemeinsam Ziel: Den Menschen zu helfen, sich gut zu fühlen, gut auszusehen und mehr vom Leben zu haben mit Produkten, die gut für sie und gut für andere sind. Unser kollegiales Miteinander macht uns einzigartig. Wir haben ein integratives Umfeld geschaffen, in dem jeder so sein kann, wie er ist.
Unilever hat ein einfaches und klares Ziel, das dennoch voller Herausforderungen steckt: Nachhaltigkeit alltäglich machen. Wir sind der Überzeugung, dass dies der einzige Weg für langfristiges Wachstum ist.
Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Talente wie dich. Menschen, die mit uns gemeinsam jeden Tag für eine bessere Zukunft arbeiten möchten.
Unser Ziel: Weiterentwicklung
Wir wollen uns weiterentwickeln, indem wir unsere Systeme vereinfachen und unsere Prozesse optimieren. Damit wir das Tempo der Veränderung halten können, brauchen wir Menschen, die unsere Ziele mit Kreativität und Leidenschaft vorantreiben. Dafür bieten wir interessante Aufgaben, aktive Förderung und erstklassige Karrieremöglichkeiten.
Wachstum und Nachhaltigkeit im Gleichschritt
Wir möchten wachsen – aber stets mit dem Fokus auf die Welt von morgen. Nachhaltigkeit bildet den Kern unseres Handelns. Wir freuen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unser Engagement bereits mit zahlreichen Auszeichnungen honoriert wurde: 15 Jahre lang führte Unilever das Ranking als nachhaltigstes Unternehmen in der Kategorie Lebensmittel des Dow Jones Sustainability Index. In 2016 wurde Unilever erstmals in der Kategorie Haushalts- und Körperpflegeprodukte ausgezeichnet und belegt auch hier wieder die Spitzenposition.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWenn du bei Unilever anfängst, erwarten dich:
Agiles Arbeiten
Unilever gibt dir die Möglichkeit, agil zu arbeiten. Bei uns gibt es Gleitzeit und jederzeit die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (auch für PraktikantInnen). Job Sharing und Job Rotation sind ebenfalls keine Fremdwörter für uns. Bei Unilever kannst du den Job deinen persönlichen Bedürfnissen anpassen und trotzdem aufsteigen. Wenn du mal eine Auszeit brauchst oder Reisen möchtest, kannst du ein Sabbaticaljahr nehmen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten dir in verschiedenen Workshops und Fortbildungen die Möglichkeit, dich fachlich, aber auch persönlich weiterzuentwickeln. Aber auch unsere online Learning Plattform bietet unendlich viele Möglichkeiten, in ganz verschiedenen Bereichen neues Wissen zu erlangen.
Well Being
Wir haben eine kleine ärztliche Abteilung im Haus inklusive Betriebsarzt und Physiotherapeut. Regelmäßig gibt es Gesundheitswochen oder-tage mit Aktionen und Workshops. Für eine kurze Auszeit vom Arbeitsalltag kannst du bei unseren "10 Minutes for your Health" etwas für deine Gesundheit tun. Außerdem kannst du dich im hauseigenen Fitnessstudio auspowern oder bei einem Sportverein, mit dem wir kooperieren. Wenn man dich eher an der Platte findet, kannst du natürlich auch eine Runde Tischtennis oder Tischkicker spielen. Du brauchst mal eine kurze Pause? Dann entspanne dich doch in einem unserer Massagesessel oder im Ruhebereich.
Betriebliche Altersvorsorge
Absicherung im Alter ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns eine Pensionskasse.
Besondere Rabatte & Vergünstigungen
Für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt es einen Onlineshop mit vielen verschiedenen Vorteilen wie beispielsweise Vergünstigungen im Fitnessstudio oder bei vielen verschiedenen Marken. Außerdem kannst du in unserem hauseigenen Shop die Unilever Produkte vergünstigt einkaufen. Seit diesem Jahr kooperieren wir mit Company Bike. So kannst du mit deinem neuen Lieblingsfahrrad nicht nur in der Rushhour die Autos überholen, sondern auch in deiner Freizeit die ein oder andere Radtour machen.
Events
Das größte Event ist unsere jährliche Weihnachtsfeier. Die UFLs organisieren dieses jedes Jahr eigenständig und lassen sich immer wieder etwas Neues einfallen. Damit die Unilever-Kids nicht zu kurz kommen, gibt es auch für sie eine jährliche Kinderweihnachtsfeier mit tollem Programm. Aber natürlich gibt es auch viele kleinere Events wie beispielsweise Team Afterworks, gemeinsames Grillen auf der Terrasse und viele weitere Veranstaltungen.
Außerdem kannst du dich darauf freuen:
Direkt im Unilever-Haus findest du unser Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten. Egal ob Vegetarier, Veganerin, Fleischliebhaber oder Fitnessloverin, dort wird jeder satt. Unsere PraktikantInnen essen dort sogar mit 50% Rabatt.
Bei uns arbeitet jeder, auch PraktikantInnen, mit seinem eigenen Firmenlaptop. So kannst du nicht nur problemlos von zu Hause aus arbeiten, sondern dich auch jederzeit frei im Haus bewegen.
Im Office kannst du dich auf kostenlose Getränke, wie Kaffeevariationen, Tee sowie Wasser, frische Äpfel und natürlich jede Menge Eis freuen.
Die Sommerferien stehen vor der Haustür und die weißt nicht, wie du deine Kinder beschäftigen sollst? Dann bring sie doch einfach mit und wir übernehmen, während du arbeitest, die Betreuung deiner Kinder.
Weitere Details zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite unilever.ch/karriere
Bei Unilever warten großartige Marken, innovative Konzepte, ein internationales Arbeitsumfeld und Millionen von täglich produzierten Markenartikel auf dich.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Umfeld, in dem sie sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können.
Natürlich ist es nicht immer einfach, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen. Damit das optimal gelingt, können unsere Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit flexibel gestalten ‒ z.B. durch Jobsharing oder Homeoffice. Nicht zu vergessen: unsere zahlreichen Initiativen zur Förderung der Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter:innen.
Einstiegsbereiche: Marketing, Customer Development (Sales), Controlling/Finanzmanagement, Supply Chain Management, Technisches Management, Human Resources
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unilever Schweiz.
Im Bereich Marketing wirst Du in Hamburg, Wien oder Thayngen eingesetzt. Im Bereich Supply Chain Management kommt es darauf an, in welches Werk Du gerne möchtest. Mögliche Standorte sind Auerbach, Buxtehude, Heilbronn, Heppenheim und Mannheim.
Im Bereich Marketing wirst Du in Hamburg, Wien oder Thayngen eingesetzt. Im Bereich Supply Chain Management kommt es darauf an, in welches Werk Du gerne möchtest. Mögliche Standorte sind Auerbach, Buxtehude, Heilbronn, Heppenheim und Mannheim.
Im Bereich Marketing wirst Du in Hamburg, Wien oder Thayngen eingesetzt. Im Bereich Supply Chain Management kommt es darauf an, in welches Werk Du gerne möchtest. Mögliche Standorte sind Auerbach, Buxtehude, Heilbronn, Heppenheim, Mannheim und Stavenhagen.
Wir bieten in folgenden Bereichen Praktika an:
- Marketing / Customer Development
- Controlling / Finanzmanagement
- Supply Chain Management
- Technisches Management
- Research & Development
- Communications
- Produktion
- Personalmanagement
Für uns ist zunächst einmal wichtig, dass Du nicht nur studiert, sondern auch über den Tellerrand geschaut hast, bspw. mittels Praktika und Engagement in einer studentischen Gruppe. Über diese hinaus interessieren wir uns auch für Dich als Person. Aus diesem Grund haben wir ein Auswahlverfahren, welches uns ermöglicht, uns ein Bild von Dir zu machen.
Das Auswahlverfahren besteht aus vier Runden. Zuerst füllst Du ein Online-Bewerbungsformular aus, das auch mit einem LinkedIn Account verbunden werden kann. Nach der erfolgreichen Eingabe wirst Du zu einer Reihe von Spielen eingeladen, die nicht länger als 20 Minuten dauern. Die Art und Weise, wie Du diese Spiele spielst, gibt Unilever Aufschluss über Dein Potenzial und zeigt, wie verbunden Du mit den Unternehmenszielen und -vorsätzen bist.
Die besten KandidatInen nehmen dann an einem Videointerview teil, in dem sie ihre Antworten festhalten. Ort und Zeitpunkt für die Videos können die BewerberInnen selbst wählen. In der finalen Runde im Bewerbungsprozess werden die KandidatInnen in das Discovery Center eingeladen, wo sie sich untereinander kennenlernen und virtuell zusammenarbeiten. In einer eintägigen Face-to-face Veranstaltung wird den KandidatInnen ein umfassender Einblick in „einen Tag im Leben“ von Unilever ermöglicht. Das DC hat sowohl Parts, die in Deutsch als auch in Englisch gestaltet sind.
Du legst Dich schon am Anfang auf einen Bereich (bspw. Marketing / Customer Development, Controlling / Finance oder Supply Chain) fest. Während des 24- bis 28-monatigen Programms lernst Du dann diesen Bereich sehr genau kennen. Über Deine erste Managementposition unterhältst Du Dich dann mit Deinem Vorgesetzen. Ihr schaut gemeinsam, welcher Job am besten zu Dir sowie Deinen Fertigkeiten und Fähigkeiten passt.
Das UFLP ist unser Führungskräftenachwuchsprogramm. Du steigst direkt auf einem konkreten Job mit konkreter Verantwortung als Junior Manager ein. Während des 24- bis 28-monatigen Programms wirst Du als Nachwuchsmanager mit intensiven off-the-job Maßnahmen begleitet. Off-the-job Maßnahmen umfassen u.a. Projektmanagement, Teamworking, Personal Development etc.
Standorte Inland
Thayngen, Schaffhausen und Steinhausen
Hauptverwaltung für DACH: Hamburg
Standorte Ausland
Unilever ist in rund 100 Ländern vertreten
Die vielen tollen Produkte,das ganze Team,wie ich meinen Job kreativ und vielseitig ausführen kann und darf,meine Kunden,Unilever hat ein sehr gutes Image draussen bei den Kunden,Abwechslungsreich und spannend,man wird als neuer Mitarbeiter super eingeführt und gecoacht,vertrauenswürdige Firma und Menschen,Professionalität,es macht Spass zu arbeiten.
- Guter, lockerer Umgang
- Offene Kommunikation
- Flexibilität (Homeoffice, Remote Work, Gleitzeiten)
- Viel Ferien
- Vertrauenskultur
- Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig (auch diverses Angebot diesbezüglich)
- Events
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene und aktuelle/moderne Unternehmenskultur. Flache Hierarchien - Du-Kultur. Angenehme und moderne Büroräumlichkeiten. Kaffee und Früchte sowie Eis um sich kostenfrei zu bedienen. Feedback-Kultur. Individuelle Berücksichtigung jeweiliger Bedürfnisse. Merci!
Ist sehr bewusst für die Sicherheit der Angestellten
Arbeitsbedingungen, 35 Tage Urlaub, Homeoffice Möglichkeiten, Team-Events, hohe Transparenz und offene Kommunikation, sonstige Benefits für Mitarbeiter, top ausgestattest Bürogebäude
- Man muss sich viele Informationen selber im Intranet zusammensuchen
- Standort Schaffhausen (Zürich wäre zentraler)
Nichts,Unilever ist ein toller Arbeitgeber
Vorgesetze keine offene Kultur
Habe ich beschrieben.
MA werden nicht gehört, es ist scheinbar egal wie viele MA das Werk auf Grund von Unzufriedenheit verlassen.
HR und der Direktor sollten etwas unternehmen. Sehr schade das zugeschaut wird. Es muss ein umdenken entstehen in Schaffhausen hat die Firma keinen guten Ruf mehr.
Bei den Benefits für Mitarbeitende gibt es noch Verbesserungspotenzial (z.B. Beiträge an öffentlichen Verkehr, Essenszulage, etc.)
Wenn sie nur das, was sie marketingmässig zu tun vorgeben , auch tun würden - alles wäre gut.
machne Tools wie der Webshop sind so schnell wie möglich zu verbessern
Alle Führungskräfte wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Unilever Schweiz ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenig Frauen, aber kein Nachteil für die Frauen
für mich eine klare angelegenheit
wird hier wirklich gelebt, gibt keine Unterschiede zwischen dem Geschlecht, Herkunft oder ähnlichem
Hier gibt‘s nicht, aber auch gar nichts auszusetzen
Nicht beim Lohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unilever Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kennen die meisten nur vom Hörensagen.
Länger bleiben ist okay aber früher gehen nicht
Interessiert nicht. Arbeit wird angeordnet wenn nötig oder Mitarbeiter im die Ferien geschickt.
Null, gewünschte Ferientage werden gestrichen und vom Arbeitgeber angeordnet.
Ferien werden einfach abgestrichen und neue von Vorgesetzen angeordnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kleiner Standort mit etwa 100 Mitarbeitern, aber wenn man flexibel und nicht Standortgebunden ist, kann man im Konzern sehr gut Karriere machen. Coaches/Sponsoren, Talent Plattformen - alles vorhanden!
Ab einem gewissen Level limitiert in der Schweiz.
Tolle Möglichkeit mit dem UFLP (Trainee)
Wird unterstützt
Den Weg nach oben blockieren, die da oben sitzen, damit sie nicht ersetzt werden.