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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Parkplätze
Die vielen tollen Produkte,das ganze Team,wie ich meinen Job kreativ und vielseitig ausführen kann und darf,meine Kunden,Unilever hat ein sehr gutes Image draussen bei den Kunden,Abwechslungsreich und spannend,man wird als neuer Mitarbeiter super eingeführt und gecoacht,vertrauenswürdige Firma und Menschen,Professionalität,es macht Spass zu arbeiten.
Offene und aktuelle/moderne Unternehmenskultur. Flache Hierarchien - Du-Kultur. Angenehme und moderne Büroräumlichkeiten. Kaffee und Früchte sowie Eis um sich kostenfrei zu bedienen. Feedback-Kultur. Individuelle Berücksichtigung jeweiliger Bedürfnisse. Merci!
Ist sehr bewusst für die Sicherheit der Angestellten
- Guter, lockerer Umgang
- Offene Kommunikation
- Flexibilität (Homeoffice, Remote Work, Gleitzeiten)
- Viel Ferien
- Vertrauenskultur
- Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig (auch diverses Angebot diesbezüglich)
- Events
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich absolut keine Kritik anzubringen
Nichts,Unilever ist ein toller Arbeitgeber
Vorgesetze keine offene Kultur
Habe ich beschrieben.
Wenn es was zu kritisieren geben könnte, dann die sehr komplexe Struktur, sehr lange Entscheidungswege, was aber in einem Konzern in dieser Grösse sicherlich normal ist
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Arbeitnehmer mehr Acht geben
- GA-Beteiligung als Benefit (Förderung ÖV)
- Beteiligung Fitness-Abonnement nicht nur für Fitness in Schaffhausen, sondern Schweizweit
- IT-Unterstützung vor Ort
- Übersicht Intranet / Suchoptimierung
HR und der Direktor sollten etwas unternehmen. Sehr schade das zugeschaut wird. Es muss ein umdenken entstehen in Schaffhausen hat die Firma keinen guten Ruf mehr.
Bei den Benefits für Mitarbeitende gibt es noch Verbesserungspotenzial (z.B. Beiträge an öffentlichen Verkehr, Essenszulage, etc.)
Wenn sie nur das, was sie marketingmässig zu tun vorgeben , auch tun würden - alles wäre gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Unilever Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
war sehr gut
Unser Team ist füreinander da und wir können uns aufeinander verlassen.Wir haben einen ganz tollen und wertvollen Teamspirit.
meine Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit
Eine Hand wäscht die Andere
Ganz viele tolle Kollegen! Zudem werden auf kleine Veranstaltungen im Office organisiert - After Work Drinks, Sportevents etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unilever Schweiz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
regelmässige Sitzungen, recht transparent
Mies....keine Diskussion, nur von Oben herab diktiert.
Immer wieder Informationen Veranstaltungen
Bei besserer Kommunikation würde einiges besser laufen
Erst wenn es zu spät ist. Einen Tag vor dem Ferienbeginn heißt es, du darfst nicht. Als ob wir keine Pläne haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
nur über Beziehungen
Kleiner Standort mit etwa 100 Mitarbeitern, aber wenn man flexibel und nicht Standortgebunden ist, kann man im Konzern sehr gut Karriere machen. Coaches/Sponsoren, Talent Plattformen - alles vorhanden!
Ab einem gewissen Level limitiert in der Schweiz.
Wird unterstützt
Tolle Möglichkeit mit dem UFLP (Trainee)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unilever Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Unilever Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unilever Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unilever Schweiz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Unilever Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Unilever Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft